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加地建設株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

加地建設株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 施工 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月05日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年03月04日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月28日
回答者一覧を見る（3件）

加地建設株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（22件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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加地建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月05日
福利厚生:
強制参加型社員旅行あり海外、国内年1回づつ。（課税対象）強制船釣り大会あり。船酔いでも参加必須。

オフィス環境:
駅近。自社物件に事務所。社用車あり。自社倉庫あり。

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加地建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2020年12月12日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:
工事部は現場完工後、1週間～3週間程リフレッシュ休暇（振休・有給等）供与されます
場合によっては直ぐには難しい事もありましが、会社のキリの良い所でもらえます

多様な働き方支援:
最近は20時以降は絶対に会社に居てはいけない、これを破ると賞与査定に響きますね
上司にライン若しくはメールにて事前に残業申請を出し、承認を受けなくては20時以降はいれません

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加地建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2020年12月12日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月12日
企業カルチャー・社風:
地域住民も町医者的に感じですね
なので、何でも家の事についてはやりますね

組織体制・コミュニケーション:
各部ごとの会議、全体会議、年に二回代表者と管理職と意見交換

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加地建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年12月12日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月12日
女性の働きやすさ:
産休で復職した人が2名います
社員の半数近くが30代以下女性です

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加地建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月05日
成長・キャリア開発:
法令に詳しくなる。施工管理受験、建築士受験のための経験年数をつめる。

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加地建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時からギャップがない。

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加地建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月05日
事業の強み:
公共事業安定受注。自社物件不動産多数保有。経営者の資産潤沢。

事業の弱み:
民間工事での訴訟問題。

事業展望:
建築部を廃止し不動産部のみの経営となると思われる。

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加地建設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 38万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 38万円
給与制度:
入社時の交渉がカギ。昇給は期待薄。賞与は基準が明確ではない。会社業績、会社貢献度による。

評価制度:
評価制度不明。

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