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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:毎月の成長プランシートを通じて自分の技量について上長とマンツ

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回答者：男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

働きがい:自身が携わったイベントに参加したお客様の声が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：問い合わせや過去お付き合いのあるクライアントの掘り起こしから、自分で新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：新人のうちは細かい作業や会場の調査などを任されるので、成長を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：新人期間を終了すると自分の裁量で仕事を取れる点がやりがいを感じるまた役

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：案件やクライアントによって、それぞれ異なった仕事の進め方やまとめ方に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：イベント制作は物理的な「商品」ではなく、一から自分達で作り上げることの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】細分化された部署設定ため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的（週1～月1）に面談があり、常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：イベントの内容は多岐に渡るので、様々な業種の経験が学べるまた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】給料に合わせた目標設定を行っている自分のやる気次第で提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：多くはないが、施工のことや派遣のことなど社内勉強会の機会はある新人か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】基本的にはOJTですが、新卒などは自社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長して欲しいという思いはあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは感じていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した後、どう対応したか？でかわり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】広告業界の業界知識イベント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】上司・先輩社員にはおりました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司が、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動はあまり盛んでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験未経験限らず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】営業のロープレを不定期で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】売上が思うように伸び

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にないで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】良くも悪くもベンチャー企業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】それぞれが大きな範囲で自ら考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】人材採用支援を行っており、転職者・企業と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】毎月、半期での表彰制度がありちょっとした手当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】お客様から売上という形でお金を頂いたにも関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思います。小さいながらに5本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいと思います。予算の組み立てから商品企画や売上金額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分の既存顧客からの紹介で新規の企業様を紹介して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年04月12日

成長・キャリア開発：案件担当としてイベント業に関わると私一人では仕事が成り立たな

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イベントプロデューサー◆月給27万円スタート/世界的有名イベントの実績多数！

正社員

月給27万円以上＋インセンティブ　※業界経験者は優遇★年収例：600～800万円本社（東京都中央区築地）または大阪支社（大阪市北区梅田） ※希望考慮。

会社名	株式会社トータルブレーン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.totalbrain.jp/
所在地	東京都中央区築地３丁目１１－６築地スクエアビル　８Ｆ

従業員数	27名
設立年	2004年
資本金	53百万円
代表者	若村和明
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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