同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に細分化されているため、個々の業務範囲が明確であった。自...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に休日に社員との交流はありませんが、シーズンでバーベキ...
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3.0
東京都港区高輪3丁目22番12号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員間のコミュニケーションがとりやすい印象があります。明るく...
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3.0
東京都渋谷区初台2丁目5-8西新宿豊国ビル 2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マッサージ師は患者様が待っているので日に...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 23F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】医師や看護師と仲良くさせていただきありがたい...
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3.3
東京都品川区西五反田1丁目3-8五反田PLACE 3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼にて全員で社長が作る経営方針書を音読します。何か判断...
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3.2
東京都渋谷区神南117-11ガーデンキューブ渋谷神南6階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ 専門職
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気があり、会社の雰囲気としてはとても良いと思いま...
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2.8
北海道札幌市西区山の手6条9丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな患者さんも受け入れていくというのが理事長の理念です。人...
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3.3
北海道札幌市手稲区前田1条12-2-30渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係が強い部分も残っているので、居心地の良さの感じ方は人...
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3.3
長崎県佐世保市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守てき組織体制・コミュニケーション:女性が多いため男...
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株式会社エム・アール・ピーのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社エム・アール・ピーの回答者別口コミ(10人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月21日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年04月13日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年02月26日
- データ分析課 医薬品交渉チーム / なし / データ分析職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エム・アール・ピーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦というより現状維持の方が強い。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の仲は良いが、上司とは話しづらい。
ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどで、多様性を生かしているとは感じられなかった。また、職務上多様性である必要もないと感じた。