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イーデザイン損害保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
コンピテンシーと業績で評価される。査定は年1回。
相対評価であるため、下位20%は前年より給与がダウンする仕組み。個人的には大変不満です。
体調を崩したなどの正当な理由があっても、休みが多かったり他のクルーにフォローしてもらうことが多かったりすると評価は下がります。
明らかに手を抜いている、やる気のない社員はほとんどいないだけに、相対評価と言われてしまうと少しの落ち度で簡単に下位20%にランクインしてしまいそうです。

評価制度:
時短勤務だとほぼ昇給、昇格は無理だと思います。
アシスタントマネージャーになってから産休育休を経て時短になった場合、アシスタントマネージャーで居続けることはできますが
アソシエイト(役職なし)のまま産休育休を経て時短になってしまうと、もうアシスタントマネージャーになることはほぼ不可能と思います。

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間が約40時間と多く見えますが、勤務時間は7時間となっ
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいです。九連休や、リフレッシュ休暇もありますし
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。正月休暇や長期休暇返上が当たり前のように求められ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職のような雰囲気で募集があったが、実際はほと
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回答者: 女性/ A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:住宅補助はありません。長年要望としては出ていて、労働組合でも話題には挙
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 7万円 132万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は1年に1回あります。給与ごどれくらい上がるかについては分かりませ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:子会社にて財形や持株会などはなし。オフィス環境:会議室が常に埋まってい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:東京海上グループのため、電話対応については東京海上の基準で
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:比較的新しく出来た会社でもあるので、いい意味で現代風です。
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:リモートワークが浸透していて、柔軟な働き方ができる点はよいと思う。住宅
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
多様な働き方支援:近年ペーパーレス化に力を入れており、フルリモートも可能な環境に
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:意欲がある人には挑戦する機会が与えられていると感じる。風通
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:親会社の雰囲気が引き継がれているのか、通販損保として先進的
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:健保組合の保養所の利用が可能です。基本的に住居の移動を伴う転勤はありま
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:親会社ではできない革新的な企画を立案し、先進的損害保険会社として機能
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:イーデザイン社の特徴として中途採用社員が多く、そのほとんどが前職の給与
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとりやすく、担当者の休日対応もしっかり決めがあり
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:担当者のスキルを少し超えるレベルの業務を任せるイメージがあり
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:できるだけ多くの社員に私が培ってきた知識、ノウハ
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業をしなくても良い業務振り分けとしていますが、突
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:親会社のシステムをある程度利用できること。事業の弱み:行儀が良すぎて
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の社風が取り込まれています。風通しが良く親会
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女間で賃金格差がなく、女性でも能力次第で昇給昇職のチャンスが
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだ若い会社であり、賃金テーブルも入社時給与の違いから熟成されたとは言
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:インターネット契約のみで、営業がない。事業の弱み:対面でやり取りは基
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:基本的に上層部は親会社の東京海上日動からの出向社員です組織
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:住宅補助はありません。育休から復帰してる方も多いので、女性に優しい会社
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:とてもはたらきやすい環境かと思います‼︎アシスタントマネージャ
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給は低いですが、ボーナスはかなり貰えます。住宅手当がないのが残念です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:研修体制がしっかりしている。事故対応サービスの未経験者には約1ヶ月、
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が想像よりもメンタルに来るので、強い気持
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金や財形貯蓄など、かなりしっかりした制度があります。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業もそう多くなく、休みも取りやすいです多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:育休から復帰する女性も多く、かなり働きやすい職場だと思います。
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