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イーデザイン損害保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コンピテンシーと業績で評価される。査定は年1回。相対評価であるため、下
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回答者: 女性/ A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:住宅補助はありません。長年要望としては出ていて、労働組合でも話題には挙
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいです。九連休や、リフレッシュ休暇もありますし
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:比較的新しく出来た会社でもあるので、いい意味で現代風です。
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:親会社の雰囲気が引き継がれているのか、通販損保として先進的
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:健保組合の保養所の利用が可能です。基本的に住居の移動を伴う転勤はありま
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:親会社ではできない革新的な企画を立案し、先進的損害保険会社として機能
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:イーデザイン社の特徴として中途採用社員が多く、そのほとんどが前職の給与
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとりやすく、担当者の休日対応もしっかり決めがあり
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:担当者のスキルを少し超えるレベルの業務を任せるイメージがあり
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:できるだけ多くの社員に私が培ってきた知識、ノウハ
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業をしなくても良い業務振り分けとしていますが、突
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:親会社のシステムをある程度利用できること。事業の弱み:行儀が良すぎて
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の社風が取り込まれています。風通しが良く親会
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女間で賃金格差がなく、女性でも能力次第で昇給昇職のチャンスが
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだ若い会社であり、賃金テーブルも入社時給与の違いから熟成されたとは言
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:住宅補助はありません。育休から復帰してる方も多いので、女性に優しい会社
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給は低いですが、ボーナスはかなり貰えます。住宅手当がないのが残念です
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:育休から復帰する女性も多く、かなり働きやすい職場だと思います。
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得とかもないので、キャリアアップは望めないかと。自分自
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回答者: 女性/ 事故対応サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり仕事量が多く、社員全員がキリキリとしていま
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:会社自体が成長途上であり、社員も一緒に成長する実感があります
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:結婚してお子様が誕生されても業務継続できる、また体調不良で長期
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の子会社とのイメージがありましたが、その立
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