株式会社市進の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年02月09日
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2019年12月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月02日
口コミ投稿日：2016年07月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月03日
口コミ投稿日：2016年07月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月03日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2016年07月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月03日
口コミ投稿日：2016年07月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月03日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2017年04月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月16日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.1
株式会社市進の女性の口コミ（16件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社市進の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現場(教室単位)では風通しもよく、教室間の連携などもあります。会議も教室単位や地区単位が一番活発です。
上層部は現場を離れている人が多いため、現場の事情が見えてないと感じることが多々あります。教室の数が多いため、全体会議などは上意下達が中心の講演会になりがちです。
組織体制・コミュニケーション:
現場単位が一番連携が密になっています。横のつながりは強いですが縦、現場と上層部とはかなり乖離している感があります。本部の人間が現場に出て授業をすることは多々ありますが、その際に本部の人間に伝わる現場の状況はさらに上の上層部には伝わっていません。
教室単位では相談や交流がしやすく、質問等もしやすい現場が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
障害を持つ方については障害者雇用のための会社である市進アシストという部署に入ることになると思います。
人種国籍については、現場で教える職業については日本語が母語である必要があるので必然的に日本人が多くなります。一方で外国にルーツがある方については東京グローバルゲートウェイという施設での勤務が可能なため、そういった方の雇用もあります。
性別は最近は女性講師も多いですが、やはり夜遅くまでの勤務という都合上(また体力面的にも)男性の方が長く勤務することが多いです。