口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販不明/ 不明
2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 施工営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 展示会部/ 無し
2.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ なし。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2017年04月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年04月28日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
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大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47(株)クボタ 本社第2ビル
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都世田谷区松原3丁目40-7パインフィールドビル 401
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社パワーアップのカテゴリ別口コミ(119件)
株式会社パワーアップの回答者別口コミ(22人)
- 販不明 / 不明 / 不明 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月15日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月01日
- イベント会場設営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年09月08日
- なし。 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年08月12日
- 施工管理、内勤業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パワーアップの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ イベント会場設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格支援制度があるため、仕事に必要な技術や資格は本人の起案提案で積極奨励する風土がある。
教育面では、外部機構も活用しながらOFF-JT研修も行われており、基本的に自薦で受講機会が得られるため、成長したい・キャリアアップしたい人は、自らアクションすることでキャリアアップが図れる。
働きがい:
現現場仕事の場合、1現場あたりの施工期間には現場ごとに違いはあるが、ゼロベースから形を作り、イベント終了時には撤去することでまたゼロベースになる。そのため、モノづくりの楽しみや達成感を感じられる仕事である。
技術・技能の習得度合いにより、任される現場や仕事の難易度も変わってくるため、携わる仕事とその責任で自身の成長度合いも把握しやすい。
バックオフィス業務についても、会社の急速な成長に向けて社内の仕組みや制度も改変期であることから、実務ベースで組織づくり、ルールや制度も自身が自ら携わり、アクションできることから、実務で得られる技能や経験は他社にはない魅力であり、やりがいにつながる。