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株式会社パワーアップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ イベント会場設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
全社一丸となって成功体験をつかみ取ろうという風潮。
会社の発展により、社会的貢献と一人一人の豊かさを実現させることを理念に取り組んでいる企業。
面接に行ったときの、社員みんなの温かい挨拶が印象的だった。
「人が良い」ことが当社の魅力であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員が新人に対するサポートやフォロー、困ったときには相談に乗ることなど、対人ホスピタリティは高い。
コロナ禍を機に減ってしまったが、もともと社員同士で食事に行ったり遊びに行ったりと社員同士の仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
業界的に労働改革が成されていない背景があり、先んじてホワイトカラー的な労働環境や会社風土を構築しようと取り組んでいる。
企業としての持続可能性には、企業風土や労働環境の改善の重要度を認識し、その精度設備を整えている点では優位性が高い。
今後の事業展開の中では、新規事業の立ち上げと売上のポートフォリオを念頭に事業推進を図っており、様々な局面で事態を打開していく力が育っている。

回答者: 男性/ イベント設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:社風としては上下関係はそこまでキツくなく、穏やかで面倒見が
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回答者: 女性/ イベント・展示会施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイトを含め、それぞれ個性が強く、明るい人が多い
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:その日のリーダーによって、指示の仕方や現場の雰囲気
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回答者: 男性/ 施工営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 展示会部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:なんでもやらされるのが挑戦といえば挑戦組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:私が在籍している間は、派遣先の展開は無かったと思います。組
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:専門用語かでたのまれることがあったのでその辺りはもっと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:親切な対応で面接はうけられました特に技術とはいらないの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多く、とても活気に溢れた、また意見の融通
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