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株式会社コロプラの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
564万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度82 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度85 %

株式会社コロプラの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社コロプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社コロプラへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社コロプラの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

564万円 (平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

14 (正社員)

回答者の平均年収 :564万円 (平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :11 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:住宅手当、引っ越し手当は財政が悪化しているため、今後なくなりそうな傾向である。福利厚生は標準化されているようで、非正規者には使用されていないなど隔たりがある。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:オフィスの環境で不満に感じる点は特になかったです。時々テザリングをしている社員のせいでWifiが切断することがあったのが不満だったくらいです。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一般的な有給に加え、子の看護休暇などもあり、状況に合わせたコントロールが出来る。職種によってはかなり忙しい時期もあるが、有給取得をしてないと上長に使用を促されるので、比較的調整はしやすい。カレンダー上の休日は基本的に休める。運用系のデザイナーやプランナーは、イベント直前や当日などに大変なこともあるようだが、基本休日対応あれば代休があるし、仕事上必要な対応はされている印象。昔はどうだったのかわからないが、出勤を強制されることもないし、非常に働きやすい会社と思う。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・フレックスタイム制でコアタイムがあり、うまく活用すれば勤務時間をコントロールしやすい。早めに上がって勉強時間やプライベートに充てることも出来る。・22時以降は部長の許可なく残業は出来ないし、月の合計時間も長くなりすぎないように管理されてるので、こういったクリエイティブ系の会社としてはかなりホワイトな部類に入る。・コロナ社会への対応で更に対応が柔軟になり、在宅と出社を選べるようになったので、仕事はかなりやりやすい。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:・クリエーターが非常に重要な立ち位置にあるが、クリエーターがクリエーター気質だけを持つことはよしとしていない。そこまでは良いが、その上でマネージャーや部長に求められる事をメンバーに対して教えて導く事が出来てないので、一部の管理職とメンバーの間に大きな意識の乖離がある。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトによりますが、仕事自体は暇な事が多いので休憩はしやすいです。最近はフレックスが導入されたため仕事が早く終わればすぐ帰ることも可能です。ただそのためか労働時間未達でよく給料が天引きされていました。
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:企画やマネジメントレイヤーに女性が少ないと感じます。あとは結婚した女性が休暇を取るより退職している割合が多いように感じました。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.8
2020年時点の情報
働きがい:・企画に対する非常に強いこだわりがあり、コロプラならではの強みを活かす=他では挑戦出来ない面白いことをやろうとする意識が強くい。・それ故売れればそれでよいとするのではなく、面白いものを作ってビジネスとしても成功させるチャレンジがしたい人にとってはとてもやりがいがある。・周りのスタッフもそういう働き方に価値を感じる人達が多いので、よりよいものを工夫して生み出そうとする開発や運営にチーム一丸となって取り組む事ができる。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:・面白いものを作るために、壁なく仕事をこなすことで総合力が培われた。・売れればよいでなく、面白い物作りに対してのこだわりをもって企画や表現を考え抜く力が鍛えられた。・パブリッシャーとして珍しく、デベロッパーの視点も持ち合わせた会社なので、技術にも目を配っておく視点が鍛えられる。・そこそこ大きな会社なので、他チームや他部署も含めて、社内で意見を通していくためのコミュニケーションや根回しなどが鍛えられる。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:業界の停滞とともに業績も伸び悩んでいるように感じます。一定のノウハウも蓄積されているので他社と比較するとクオリティは高いものの、新しい価値が創出できているかというと微妙に感じていました。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:当時の業界の伸びとともに会社の勢いがすごくて未来が輝いてみえていました。最新の技術を吸収しながら自分も成長できる環境だと思いました。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が部下のために提案を押し通すようなことはなく、上から待ったがかかるとあっけなく中止になる。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ミーティングが多く、皆で話し合う機会がよくあるので、意見や提案は言いやすい。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:評価制度はある程度整っていて、多角的に評価される。(つまり、技術だけが高ければそれで良しというものではない)グレード的なものがありそれによって額面も決まってくる。給料と求められる事のレベル感が、全職種で統一されてるのは納得感はある。あまりにドラスティックな変化は起きない制度だが、評価される働きを示していれば、確実な上昇が見込める。上限はわからないがかなり高額な人も居るようなので、実力を伸ばしながら長く働くのには向いてる会社だと思う。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給・昇格時においてもやはり管轄のマネージャーに左右されるので、新制度になったからといって、評価するマネージャーの資質が上がるわけではないので、公平な判断をされるか否かは直属の上長による。
口コミ投稿日:2019年01月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.8
2019年時点の情報
働きがい:・実力主義や可能性を認められれば、幅のある業務を多く任せてもらえる。求められる力がそれぞれの仕事で異なるので、ビジネスマンとしての地力アップにつながっていると感じる。

・キャリア形成などを自分で考えて動けるタイプなら、恐れずコミュニケーションをとっていけばいい。

・逆にクリエーター気質過ぎると、キャリア形成は良くも悪くも担当上長の考え方や実力次第になってしまうので、自分なりに考え抜いておいた方が良い。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
4.5
2009年時点の情報
成長性・将来性:いちはやく携帯のGPSによる位置情報サービスを手がけ、国内のその分野ではパイオニア企業です。
離職後ですが、メインの携帯ゲーム事業意外に、今までのノウハウを生かしたビジネスを展開しており、国内位置情報サービスのリーディングカンパニー足りうると思います。
さらに、会社の実績を認められ、大手企業とのアライアンスが盛んで、非常に将来有望な企業と言えるのではないでしょうか。
今後は、他社よりも遥かに蓄積したノウハウによる新サービスや、アライアンスにおいてさらなる成長が期待できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
4.5
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与については、大変バランスがいいと思います。
B2Cビジネスを展開している以上、残業やトラブルシューティングによる緊急対応はありますが、それを補って余りある給与面での評価をしてもらえます。
成果についても、中長期的に人事考課をしていただけるので、業界経験の浅い方でも短期の実績にとらわれず仕事ができるのではないでしょうか。
さらに、技術職であれば、キャリアを考慮し、大抵のエンジニアが納得の行く給与が期待できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】はい、かなり風通しの良い会社です。第一印象からかなり働いている人たちの人間性の良さを感じました。ITベンチャー企業ですと、プライドを持たれている方が多いイメージでそうすると会話の中でもツンとした感じがしたりしますが、ここの人達はそうじゃない人が多く、かつ常にディスカッションの中から新しいものを生み出そうとしている皆さんの能力の高さもかんじられました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.2
2011年時点の情報
成長性・将来性:これは業界全体にいえることだが、将来性の面では不透明感が否めない。ましてやこの会社は超がつかなくても人気作がない。パズドラの影響によってユーザーのソーシャルゲームに対するハードルは段々と上がってきている中、このままのやり方では5年後10年後にアプリ開発会社はバッタバッタと倒れていくだろう。この会社が生き残るにはゲーム開発のやり方を一から見直すことであると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社コロプラの回答者別口コミ (13人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2012年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
5.02012年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.22011年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2009年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
4.52009年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社コロプラ
業界
URLhttp://colopl.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15−1JT恵比寿南ビル 3F
従業員数914名
連結従業員数1350名
設立年2008年
代表者馬場 功淳
上場年2012年
平均年収587万円
平均年齢31.8歳
※ 一部、四季報データ参照