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株式会社コロプラの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助はなくなりました。退職金は確定拠出企業年金制度を導入しており、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:既存のタイトルを中心に売り上げを積み上げていくスタイル。売り上げが高
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレード性になっていて、給与レンジが決まる。役職手当もあることから、役
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 105万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 105万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一定成果を出していれば昇給はするが、上がり幅が非常に小さい。賞与は大き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりマーケティングの部署は比較的ワークライフバラン
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:新しい体験を届けることをキーにしている挑戦をする機会はある
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:私の部署では月初が特に忙しく、残業もありましたが、人にもよる
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスだったので働きやすかったです。休暇も業務的に問題な
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:福利厚生はよかったです。退職金は10年働いた人じゃないと出ないようです
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援はほとんどない自分自身で学ぶ意識や姿勢がない
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。フレックス制度を導入しているが、コアタイ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:通勤手当インフレ手当(1万円)在宅手当(1万円)オフィス環境:バナナ食
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:同業他社と同じく、グレード制度を導入しており、グレードごとに給与レンジ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:ヘルスキーパーによるマッサージが業務時間中に無料で受けられるのでたまに
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は大きく異なる。エンジニアやデザイナーな
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:一時期は、社食のようにランチを出してくれる制度もあったが、経営陣がその
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 32万円 0万円 64万円
年収 454万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:新卒入社の人については、高い年収でスタートする。ただ、その後の上昇幅が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:・企業型確定拠出年金制度がある・住宅補助はあったが、コロナの影響で今後
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:・ゲーム会社なので、どんな職種の人でもゲームやアニメ。その
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:内部留保が数百億あるので会社としてすぐには倒産しないところ自社IPを
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:ほとんどが中途社員でいかに自分の能力を発揮できるかが勝負。キ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:社を挙げて法令に基づき残業時間を抑えようとしていて、非常にワ
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
511万円 31万円 8万円 78万円
年収 511万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 78万円
給与制度:2021年になって給与制度が見直され、実力を発揮した人とそうでない人を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:オフィスは広くウィルスをできるだけ発生しにくい素材を使用するなど考えら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:ゲームのクオリティ事業の弱み:開発スピードが遅いゲームのマネタイズが
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人的な意見ですが、私の年齢的には給与はとても良かったと思います。賞与
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:エンジニアが優秀なので開発力はとてもあると思います。やり方次第では売
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多かった気がします。プロジェクトによって雰囲気
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇や男性の育児休暇も奨励しており、取得はしやすい印
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、育休、産休など取りや
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:時代なのかと思いますが、深夜まで働く人は全くいないです。周り
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:在籍年数が長ければ、産休、育休は取りやすい。休業明けに復帰して
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。最近女性が増えて
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:オフィスはユニークでとてもゲーム会社らしい楽しい雰囲気でした。マッサー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:新興企業の会社で、マネジメント力のない人が上司になっているバックオフィ
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