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株式会社コロプラの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:私の部署では月初が特に忙しく、残業もありましたが、人にもよる
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスだったので働きやすかったです。休暇も業務的に問題な
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:福利厚生はよかったです。退職金は10年働いた人じゃないと出ないようです
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:ヘルスキーパーによるマッサージが業務時間中に無料で受けられるのでたまに
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人的な意見ですが、私の年齢的には給与はとても良かったと思います。賞与
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:エンジニアが優秀なので開発力はとてもあると思います。やり方次第では売
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多かった気がします。プロジェクトによって雰囲気
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、育休、産休など取りや
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:時代なのかと思いますが、深夜まで働く人は全くいないです。周り
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:オフィスはユニークでとてもゲーム会社らしい楽しい雰囲気でした。マッサー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:新興企業の会社で、マネジメント力のない人が上司になっているバックオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:つく上長によって、仕事内容も左右される。情動的、私利私欲に考える上司で
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格時においてもやはり管轄のマネージャーに左右されるので、新制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:住宅手当、引っ越し手当は財政が悪化しているため、今後なくなりそうな傾向
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やっと月例と賞与の評価を切りはなして評価されるようになった。目標管理設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:所属している部署にもよるが、働き方改革の法案、法改正もあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給取得する際に、個別に頭を下げて休み依頼をしなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は建前でとても良好に見えるが、実際は不明。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:フレックスタイム制、住宅手当、引っ越し手当、朝食・昼食無料、マッサージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:入社の人をふやすことに注力をおき、採用チームが必死で採用をしている
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のばらつきが目立っていたが、新評価制度で中長期的な時間をかけて、平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:バックオフィス以外の職種(開発やデザイナーなど)は、休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:中途社員に対しては、ほとんど教えてもらえる環境はありません。 社内シス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:マッサージ制度は、社員の人数に対してマッサージ師の数が足りてない状況で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:社員も増えたため、マッサージの予約はなかなか取れません。 また、社内に産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:新卒に関しては、入社から半年間、きちんと研修されています。 各部署から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:朝のフルーツ、昼のランチ、社内ドリンク、社内マッサージ制度を利用してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:朝のフルーツ、昼のランチ、マッサージ師によるマッサージと、健康を気遣っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的にバックオフィスはカレンダー通り休みがとれます。休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自ら学びスキルを身につけて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】完全歩合制なので、本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ひとつのチームにノウハウが偏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社員個々の成長が大切であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】一日の中で社内外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】むしろ新しい仕事に挑戦するこ
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