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株式会社コロプラの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
523万円 41万円 0万円 74万円
年収 523万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:新卒で入った場合、初任給は比較的高めだがそれ以降は上がりづらい。賞与は
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の給与にしては高めだったと思いますが、他ゲーム会社と比較すると少な
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人的な意見ですが、私の年齢的には給与はとても良かったと思います。賞与
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:功績次第で年収を大きく上げることは可能だとは思いますが逆もまた然りとい
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属プロジェクトによって賞与に差が出ます。給料はよっぽど貢献しなければ
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格時においてもやはり管轄のマネージャーに左右されるので、新制度
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やっと月例と賞与の評価を切りはなして評価されるようになった。目標管理設
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のばらつきが目立っていたが、新評価制度で中長期的な時間をかけて、平
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