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アイコミュニケーション株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性は出産後の復帰は多いです。子供の体調不良でのお休みや行事で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモ/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は会社が増やしたい傾向があるのはわかるが、重労働で
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多いため、理解がある。ただ店長副店長は男性
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。希望を出して成績を上げればなれると思う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:生理休暇はありますが、有給が消化され
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きやすいとは思わなかった。生理休暇があると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性でも、能力があれば年齢関係なく管理職になれる。入社2、3年
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:時短勤務している人もいるので比較的働きやすいと思われる。男女問
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性でも本社配属になる方もいるので男女特に差は
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回答者: 女性/ ドコモショップ窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:どちらかというと女性が多い職場で、管理職に上
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育児休暇をとって復帰する人は時短勤務で働い
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だとあ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も時短勤務で職場に戻ってこれるので働きやすいかと思
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:育休や産休を取って戻ってくる方もいらっしゃるので、女性男性関わ
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回答者: 女性/ 提案/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日部店/ フロアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休制度などはあるので、復帰することもできますが、戻ってくる人
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きやすかった点などは
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:比較的女性が多いので、発言は通りやす
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性を管理職へという流れになっているのと男女比率も半々ぐらいな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので、働きやすい環境ではあると思います。私が
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得することはできるが、キャリアと両立している人は
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:世間体のため女性の役職者を増やしているが、女性は店長などにはな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ店員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:時短や産休育休制度はあるのですが、未婚世代が多いので使っている
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいと感じた事は特に無いです。女性の責任者が少ない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:産休や育休は取っている方がほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理者がいないので女性特有の悩み相談ができない男性が弱い気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:育休明けの時短勤務中は、昇進は難しいと思う。フルタイムでいない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:休暇は希望休が通りやすいですが、生理休暇などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいユニフォームにはパンプス支給が含まれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務はしっかり取れます。その点では女性にとって
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:育児をされている方で時短勤務されている方もいましたので、融通は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】辞めてしまいそうなスタッフで引き止めに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:産休から復帰した時に、時短勤務ができますが、時短勤務中は
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