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株式会社ジョンマスターオーガニックグループの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジョンマスターオーガニックグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを449件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョンマスターオーガニックグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ベーススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

事業の強み:
ボディケア商品を主に扱っているため、性別や年代をあまり限定せず商品展開できる。

事業の弱み:
・競合が多く、差別化が難しい
・ヘアケアやボディケア商品は、安くて質の良いものがたくさん販売されているので、商品を自家用で購入する人が少ない。そのため、リピート客が少ない。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

事業の強み:オーガニックヘアケアに特化したブランドのため、オーガニックヘアケアの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月06日

事業の弱み:欠品が多い。特に人気の商品でも長期欠品することがあるので、顧客の離反

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回答者：女性/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

事業の強み:新規事業はとくに

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

事業の強み:オーガニック含有量はどこにも引けを取らない。事業の弱み:新商品がほと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール

3.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

事業の弱み:これといって目玉になる商品や競合他社より明らかに優れている商品がない

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

事業の強み:アパレルとのコラボを頻繁にに

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

事業の強み:・オーガニックにこだわり、環境や人に優しい製品を作っている・優しいだ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

事業の強み:商品がいい、使うことで良さを再認識できる。事業の弱み:小売の業界事態

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回答者：女性/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール課/ BC

3.6

口コミ投稿日：2020年10月28日

事業の強み:商品は賛否あると思うがいいと思う。オーガニック市場では知名度も高いで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月09日

事業の弱み:スタッフを本当に大切に思っていないとわかる。退職するまでの過程につい

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回答者：女性/ コンプライアンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

事業の強み:店舗で名の知れたブランドで、オーガニック色を打ち出して成功したブラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】キャリアを積んでる方は専門職やチーフ、エリアマネ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】販売サービス以外の職種の退職が多く、本社への問い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】毎年20名の新卒社員が入り、内定が決まった後も懇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】内定辞退する方が数名いて、入社して2.3年でやめ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月29日

仕事内容：セミセルフ形式の販売ではあるが、時には1人のお客様に1時間以上つきっき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月29日

仕事内容：じっくりと時間をかけたカウンセリングをする接客がメイン。ヘアスタイリン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新しい会社なので他社での経験ある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：個人の裁量で成果を出すことができるような環境です。むしろ、いいも悪いも

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回答者：男性/ 美容部員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月27日

事業の強み:オーガニック化粧品を牽引してきたブランドなだけに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：細かい制度が社員間で共有できておらず、非常に不安定。幹部の方が言う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月30日

成長性・将来性：オーガニックブームを牽引してきたブランドなので、あと数年は伸び続

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：知りうる限り過去から増収増益です。店舗数・社員数・給料も上がって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】いいえ。勤続年数3年未満の社員が非常に多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性は、無いと思います。理由は、社歴の長い人からやめていくので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：離職率がかなり高く、勤続年数がたった３年でも表彰されます。恐らくは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】年2.3回ある。期末飲み会、クリスマスなど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営者が全てのセクションのトップになっていた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みにくいと思う。離

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】周りのスタッフとは年齢が近い、また労働環

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】他部署でも帰りが一緒のスタッフは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：短期間でここまで大きなブランドにできたのは副社長のブランディングのお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：シフトは月末に発表されますが、直前の変更も多々ありました。立ち上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】別の解答欄でも述べていますが、商品説明やお客

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福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１０－１第一福岡ビルＳ館　４Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

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日本調剤株式会社

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東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー　３７Ｆ

流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

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オッペン化粧品株式会社

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大阪府吹田市岸部南２丁目１７－１

流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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クラランス株式会社

3.1

東京都港区六本木６丁目８－１０ステップ六本木ビル

流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ケアーズ

2.2

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流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】薬局、薬店。地域密着... 続きを見る

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株式会社ププレひまわり

2.8

広島県福山市西新涯町２丁目１０－１１

流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

回答者：男性/ 一般契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

事業の強み:本社が広島にあるので地元の大学との関わりは割と強いと思う。事... 続きを見る

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株式会社コスメネクスト

3.7

東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３４Ｆ

流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 博多

事業の強み:さまざまな商品を置いていて、ひとつの店舗で色んなブランドが見... 続きを見る

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会社名	株式会社ジョンマスターオーガニックグループ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.johnmasters-select.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿1丁目18-14

従業員数	397名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	野田義宗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハウスオブローゼ 3.6 口コミ(611件)
2		株式会社コスモス薬品 3.5 口コミ(3238件)
3		ウエルシア薬局株式会社 3.3 口コミ(3610件)
4		株式会社ファンケル 3.3 口コミ(1903件)
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(3.0)	株式会社サンドラッグ口コミ(2298件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 36 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:ブランドネームによる営業のしやすさ。事業の弱み:競合他社より... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アインファーマシーズ口コミ(1900件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:マニュアルがしっかりしている分、患者さんにとっては待ち時間が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ココカラファインヘルスケア口コミ(1892件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.1)	株式会社ツルハ口コミ(1846件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店長代行事業の強み:イオンの傘下になったのでこの先よっぽどの事がない限り潰れたり... (続きを見る)

(3.0)	ゲンキー株式会社口コミ(1471件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / DB / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 在庫コントロール部 / 店長事業の強み:日本の他にはないチェーンストアを作っているので差別化がとても... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クリエイトエス・ディー口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店舗運営部 / なし事業の強み:神奈川を中心に急速拡大している点事業の弱み:新商品の導入が遅... (続きを見る)

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