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株式会社ファーストスクエアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:年4回?ほど資格試験があり、一回でも合格すると一年資格手当が
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:入社し勤務に慣れてきたら店長試験を受けることができます。希望
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格手当は満額支給されます。資格の時期になれば
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:営業や販売だけでなく、電話対応や事務処理、お店の管理など何か
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格試験が年に3.4回ある。その為の勉強時間も対策もしっかり
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格試験に向けての研修がしっかりしていて手厚いサポートなので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:業種によっては殆ど望めないかもしれない。研修はタブレットを見
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:スキルアップやキャリアアップにおいてはあまり成長性を感じなか
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:販売実績を上げればあげるほど自分の給料に影響するのでやりがい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:営業スキルが磨ける、教えるのが上手いひとがおおい働きがい:頑
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:成長は、入社時にしか感じません。あとは流れ作業のようで、毎回
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格支援があり、対策はきちんとしてくれます。働きがい:直接お
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格手当はある。ただソフトバンクが出しているの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:インナーが頑張れば頑張る程多くもらえるのでそこは良かった。働
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
働きがい:売上に貢献できればそれがインセンティブとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
働きがい:お客様に気に入っていただき、ご友人の紹介などがあった時や、口コミで高評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:毎月インナーをやってくれているので、頑張り次第で給与も増えるし、数字と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:ノルマなども店舗全体で追いかけているので、気負うことは少ない。しかし成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:社員全員が仕事を頑張らなければ自分が頑張ってあげた給料分がパーになりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:頑張ったら頑張った分、インナーなどでお金がもらえる。契約を獲得した分褒
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修はよくあるが必要性を感じない。接客練習するだけ働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:大して知識がなくてもガンガン売れればいいという風潮なので売れる社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
成長・キャリア開発:実績を出すことはよういではないけれど、達成できたなら充実感に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:自社で人材を育成しようという熱心な会社ではない。そもそも研修や教育よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】新商品の研修会は、よくメーカーがしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、無いに等しかったです。私が最初配属され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】何かを決める権限は一切ないので、決められたことしかでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】特定の上司に好かれていれば、色んな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】私の配属になった店舗は、どこも環境が良かった。みんな優
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める風土だと思います。やる気と根性と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に成果重視です。過程でなにが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一心不乱に働きたい!というのであれば、とても働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他店舗の人と関わることは、私はあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の時間をほぼ、この会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】私の場合はありませんてました。店長クラスだ
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