回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
歩合給が充実しているので、頑張ったら頑張ったなりの収入を得ることができる。
自分で貰える金額を把握できるので、生活設計を立てやすく、目標に向かって進むことができる。
報奨金制度など、成約に応じて支給されるので、やりがいがある。
評価制度：
成果主義なので、未経験からでも結果を出せば、収入も増えるし昇進や昇格も手に入れることが可能です。年功序列は全くないので、何も気にすることなく営業に専念することができ、毎月の目標に向かって邁進できます。
歩合給が充実しているので、頑張ったら頑張ったなりの収入を得ることができる。
自分で貰える金額を把握できるので、生活設計を立てやすく、目標に向かって進むことができる。
報奨金制度など、成約に応じて支給されるので、やりがいがある。
評価制度：
成果主義なので、未経験からでも結果を出せば、収入も増えるし昇進や昇格も手に入れることが可能です。年功序列は全くないので、何も気にすることなく営業に専念することができ、毎月の目標に向かって邁進できます。