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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給がメインです。交通費は支給されます。時間外手当は15分単位計算です。賞与はありません。資格試験で資格取れたら少し昇給あります。スケジュールは派遣先次第なので相手企業はホワイトならこちらも気楽にやれます。最近現場の働き改革モ進んでいて残業はだいぶ減らしたと思います。基本給以外残業稼ぎできるでしょうと思う方は考えを改めるほうがいいです。

評価制度:
資格試験を合格以外昇給はないので、仕事以外自分のスケジュール管理をきっちりできる人とか自分で学ぶこと得意な人に有利だと思います。合格できれば試験参加費は会社負担なので、とにかくいろんな資格をとれるように仕事と勉強の両立を考えないといけません。もちろん営業担当と相談もできますが、相手技術専門ではないし、正直そこまで詳しくないですね。

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本派遣先次第ですね。会社カレンダーはありますけど、会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り土日祝が休日ですご、派遣先によって出
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格制度はありません。昇進、昇格制度があれば社員のやる気も上がる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:福利厚生は最近ですが、退職金制度が出来ました。退職金制度があるのとない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
成長・キャリア開発:建設という言葉すら今までに聞いていなかった状態の未経験で現場
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:私は全くの未経験から入社し、最初は座学研修を1週間みっちり行い、安全衛
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:今のところ、退職金制度がない為、私が何歳まで働けるかがポイントになって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:研修として、座学研修とCADのみなので、現場のOJTができる環境が必
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:私が最初に会社で受けた座学研修と安全講習が現場で役に立っています。C
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:今の給与に満足していますが、今後は現場に出れない年齢になったとき、どの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:建設業というモノづくりの仕事をしている全員がやりがいを感じて仕事をして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:昔は環境のことをあまり意識していませんでしたが、最近はゴミの分
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
教育・研修:最初の研修が座学研修のみでしたので、より具体的な業務を研修時にできれ
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
評価制度:自分自身の気持ちが一番重要で、この仕事をいかに好きであるかが大事だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:私の所属している会社は、建設関連企業へ人材サービスを行っていて、こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:私は空調衛生設備の施工管理を行っていますが、建築とは違い目に見えにくい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
事業での社会貢献:社会への貢献性という所では、一概に建設で社会貢献が必ずできてい
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
給与水準:現在の給与については満足していますが、今後の成果に対する昇給という所で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人にとって道路や橋、ダムや建物はなくてはならないものです。その建築物を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今話題になっている高速道路の老朽化や建物の老朽化に対して修繕し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:普通だと思う。特別な賞与など期待しないほうが良い。出たことありませんか
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場の責任度によって、給料に反映される場合があるが、とにかく資格重視で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:私はもう年齢が高くなってきてだんだん体力が衰えてきたと実感していますが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み

1.4
口コミ投稿日:2019年09月13日
入社理由・入社後の印象:面接時だけは親身になって、面接されました、なかなか、建設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:私が所属しているオネストは、建設人材サービスの会社で自社で請負って
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
給与水準:時間外勤務に左右されないみなし残業手当を支給して頂いているので、残業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:社員全員が使用できる福利厚生倶楽部があり、いろいろなお店や施設が割引さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み

1.4
口コミ投稿日:2019年09月13日
会社の安定性:全く無い、いい点でも書いていましたが、面接を担当者の話がくどく、理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やはり、派遣は派遣でした。派遣は、実力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】契約社員の派遣職員が提案なんか出来る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業担当が親切でした。資料など用意して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】派遣先の責任者次第でした。派遣元の管理職とは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】早く帰ることもできましたし、裁量はききました。ただ確約が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】契約社員から、正社員になれるはずでしたが、年齢の規程で
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