回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
成果により昇給はあるが、ほとんどないに等しい。賞与はなし。営業成果によりインセンティブをどれだけ稼げるかという感じ。求人情報ではある程度の月給を示してるが、固定残業代や各種手当が含まれており、基本給は一般より低め。
評価制度:
成果を上げれば昇進できる会社。年功序列は全くない。成果主義。しかし上に上がれば上がるほど求められるものが大きくなり、営業に出ながら管理職もしなければいけないので、成果が上がらない仕組み。
成果により昇給はあるが、ほとんどないに等しい。賞与はなし。営業成果によりインセンティブをどれだけ稼げるかという感じ。求人情報ではある程度の月給を示してるが、固定残業代や各種手当が含まれており、基本給は一般より低め。
評価制度:
成果を上げれば昇進できる会社。年功序列は全くない。成果主義。しかし上に上がれば上がるほど求められるものが大きくなり、営業に出ながら管理職もしなければいけないので、成果が上がらない仕組み。