回答者： 男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の賞与があり、全社目標達成時には業績賞与があります。
業績賞与は今まで支給されなかったことはないので、業績は順調なのかなと感じます。
他にもインセンティブが年2回あって、個人の指標だけでなくチームの指標もあるので、
みんなで頑張りが分かち合えるのも嬉しいです。
評価制度：
年次は関係なく、実力主義です。
私は中途入社ですが、新卒も中途も関係なく評価されている印象です。
昇格のための試験もあって、制度はきちんとされているかなと思います。
数字だけでなく行動の指標も評価対象なのも前職と違って営業では珍しいなと思いました。
年2回の賞与があり、全社目標達成時には業績賞与があります。
業績賞与は今まで支給されなかったことはないので、業績は順調なのかなと感じます。
他にもインセンティブが年2回あって、個人の指標だけでなくチームの指標もあるので、
みんなで頑張りが分かち合えるのも嬉しいです。
評価制度：
年次は関係なく、実力主義です。
私は中途入社ですが、新卒も中途も関係なく評価されている印象です。
昇格のための試験もあって、制度はきちんとされているかなと思います。
数字だけでなく行動の指標も評価対象なのも前職と違って営業では珍しいなと思いました。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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