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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与レベルは悪くはないが良くもない。
業績がコロナの影響を受けて落ち込んでいたため、久しく賞与は出ていなかったが、昨年より多少出るようになった。
手当はあまり充実していない。最低限必要なものはあるが、福利厚生が良いとは言えない。

評価制度:
上層部が印象で判断しているため、声の大きい人が重宝されてしまう。360度評価などもなく周りの評価と上からの評価が一致しないことも多い。

回答者: 男性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる環境で、評価もしてくれる。裏を
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回答者: 男性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:新規事業にも投資をしている。事業の弱み:リスティング広告特化のため、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取ろうとしているのは間違いないが、でき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:最低限のものはあるが充実しているとは言い難い。オフィス環境:コロナ対応
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回答者: 男性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:基本リスティング広告に特化しているものの、クライアント次第で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:Web広告は市場が拡大しており、レッドオーシャンではあるが市場が成長
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:自分次第です。残業することを美徳とすることは一切なく、むしろ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:優秀な方が多いので、自分から吸収しに行ける人はどんどん成長
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅手当は範囲内であれば5万円が支給された。通勤手当についても制限なく
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
オフィス環境:非常に綺麗なオフィスでした。徐々に新しい設備を増やしている様子で、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学校のような規範意識と、ジェネラリスト育成意識
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:若い社員が入社・退職を繰り返すため、産休・育休を取得する社員が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:業務が多いため残業が多く長時間労働になりがちだったが、有休や
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:職種の特性上仕方ないとはいえ、残業が多くなりがちで、休み中も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:入社時の研修の中で資格取得はあったが、その後になにかキャリア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:勉強会やイベントに参加する機会がもっとあればいいと思います。転職し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:まずは、積極的に採用された方がよろしいのではないでしょうか?転職組
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 0万円 84万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:業界内では平均的。評価制度:人事制度は明朗だ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士は仲が良いが、業務が完全に縦割りになっ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にもっと成長ができ、いい環境だとおもったが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:若い人が集まっているので、三十代の人は空気や肌が合わな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:頭の回転が速く、発言力のある人。話す機会が多いので、口八丁な
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身が入社した当初は研修内容があまり整っていない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:新卒社員が少ない反面、中途社員に占める割合が非常に高いのが特徴。同
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:当時より、他社よりも活躍している女性は多かった。大きな仕
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数などに関わらず、正当に評価される土壌があ
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回答者: 男性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:管理職陣に女性が少ないという
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:毎朝の朝会が非常に苦痛に感じておりました。普段の仕事だけでなく、業務外
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:チーム制で、若い人が集まって、サークルのようなノリがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:プレイヤーとして有能な方は多くいた反面、部長レイヤーより
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:私がいた時は、新卒の社員がいませんでしたが、辞めた後から聞くと非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
事業での社会貢献:追跡型広告、バナー広告はクライアントには必要とはいえ、「世の中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:教育制度や研修制度といったものは特になく、いわゆるOJT体制になって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「仕事が単調である点、簡単すぎる点」を「楽である」と考え変えれば、現在
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