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MACASEL株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、制度構築中。 社内案件が増えており、それに対して評価制度を作ろうと
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも自分の売り上げをベースに計算される仕組み。常駐派遣であれば
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MACASEL株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:ほぼなし。交通費は、全額支給。退職金は、必要な人は、中退共への積立でし
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ベースの給与は決して高くはなく、様々な資格に対して手当てがあ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:自給計算です。派遣にしてはいい方の賃金だと思います。交通費も... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 給付金事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV
給与制度:とても高いと思います。評価制度:しっかりと評価して頂けます。... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目11-8渋谷パークプラザ 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:いいと思います。成果を出せば上がるし、成果がでなければ年収は... 続きを見る
3.0
東京都文京区関口2丁目3-3目白坂STビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:コロナ以降は業績が悪く昇給はほぼなし、賞与もほぼなし。実績に... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:配属先によって変わるので、入社時の給与からの変動が激しい。手... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:賞与や昇給はありませんので、やりがいがわいてきません。給与制... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナス時の評価のアウトプットが全くない。昇給も売上上げてな... 続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:セラピストの職位によって賞与対象になっていきます。評価制度:... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ スペシャリスト事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:半年に1回の評価制度となっており、設定された基準に基づき定性... 続きを見る

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