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株式会社ギークリーのカテゴリ別口コミ（211件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(28件)

株式会社ギークリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円350~700万円35人

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数35人

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		481万円
（平均年齢27.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

株式会社ギークリーの回答者別口コミ（42件）

  • キャリアアドバイザー部 / 一般社員 / キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月02日
  • CA/RA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月12日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月06日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年02月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月31日
回答者一覧を見る（42件）

株式会社ギークリーの職種別口コミ（211件）

営業系（192件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（211件）

株式会社ギークリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月16日
福利厚生:
福利厚生は最低限という感じ。書籍購入手当があるが、買ったら共有板みたいなところでアウトプットしないといけないので、気軽に使えない。通勤手当は上限2万円まで。

オフィス環境:
駅近でとてもよい。周囲もうるさくないので、良い立地だと思う。

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株式会社ギークリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ メンバー

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れないと思った方が良いです。プライベートと仕事を完全に分けたい方にはおすすめしません。土日も稼働しなくてはならないほど業務量が多いです。少なくとも40時間は残業するのが普通です。多い方だと100時間ほどになると思います。
常に仕事を行なっている人ほど、成果が出ているので、仕事が大好きな人や、年収上げていきたい人にはオススメかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできません。時短勤務は、相談次第で可能だと思いますが、夕方に帰宅しても深夜に稼働しているので、あってないようなものだと思います。

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株式会社ギークリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
かなり熱量が高く、仕事が好きな人が多い。
自己成長と顧客への価値提供いずれもへのこだわりを持つ人が多いため、
成長意欲がない人、現状維持で良い人は居心地の悪さがあるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスモデル上他部署とのコミュニケーション頻度は高いため、関わる人の数は多い。
プライベートでの付き合いがあるかという点は人それぞれ。

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株式会社ギークリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月02日
女性の働きやすさ:
男女で働きやすさ等の違いはございません。
良い意味で平等ですが、生理休暇などの女性のための制度はないです。
また、有給休暇については積極的に取っている人はほどんどいません。恐らく付与される休暇数も最低限日数になっています。2ヶ月に1度、有給休暇を強制的に使う日が定られます。※会社から指定された日時です

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株式会社ギークリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月28日
成長・キャリア開発:
社内に情報を発信する掲示板があり、そこを通して業界や市場についてインプットアウトプットができる。
ここを業務時間にうまく組み込めれば成長しやすいと言える。
しかし、普段の業務に追われ業務時間外のタスクとして捉えている社員が多く、月末に投稿が偏っている。

働きがい:
営業組織として愚直に数値を追うスキルをつけるにはとても良い環境である。
会社としても利益が右肩上がりで、TVCMなどにも力を入れている為、知名度は人材業界の中では比較的ある方である。

一方、会社としてのやり方が固定化されてしまっている為、他社でも活かせるような専門的なスキルは身につかない。

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株式会社ギークリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと
成長環境に身を置ける
裁量持って働く

ギャップ
成長という言葉をどのように定義するかになりますが、屈強な戦士にはなれるかと思います。とりあえず量をこなすため。思考力が浅い人や細かいことを考えないで働く人には合っていると思います。一方で、自分自身で考えて正解を導きたい人などにとってはギャップがあるかと思います。

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株式会社ギークリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月07日
事業の強み:
業務がシステム化、マニュアル化されているため社員一人一人の生産性（営業力）は高い

事業の弱み:
業務フローや会社の考え方に疑問が生まれやすく（カウンセラーというより型に沿った営業なので、個々人に合った支援をしたいという方などはミスマッチになって精神的に消耗する）、組織内部が弱い

事業展望:
IT×人材という業界自体は今後も伸びるため伸びていくと予想される

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株式会社ギークリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
等級制度が導入されており、グレードによって基本給のレンジが決まる。

評価制度:
評価は成果評価と能力評価の二つであり、成果は賞与に、能力は等級の昇降格に影響する。
評価はデジタルに達成率で判断されるため、恣意的な要素は発生にしづらいと思う。
いわゆる成果主義であり、顧客に価値提供をしている者＝成果を出している者を評価するという考え方をしている。

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