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エムスリーキャリア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:部署によって時短勤務が難しく、異動となるケースがある。その組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:職種や事業部によるが、個人の裁量が大きい。言われたことをきちっとやるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:清掃されていて常にキレイフリードリンク(コーヒー、お茶、水、紅茶)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:外部講師を招くような研修がないため増やしてほしい。休みや退社後ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途社員がほぼ占めるので、いろんな業界出身者が活躍している。少しず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:ベンチャーっぽい、おしゃれな雰囲気ではない山手線沿線ではないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:・部長クラスで1人女性がいる。・リーダークラスであれば多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】顧客に感謝の声をいただけたこと。 サービス内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人によるが基本的には100%に近い数字だと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】職種による(営業職は基本は12:00?13:30、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境。会社自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何とも言えない チャレンジできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】裁量権が大きく、自身の提案で物事が進むこと。 自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れる(顧客に迷惑がかからない範囲で)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ある リフレッシュ休暇制度は年1回取得とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境。上司によるが基本的には新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人数の多いチームで同じ方向に向かうこと。 コミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい ・有休等の休暇は取得しやすい ・残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大企業に比べて、スピードは早いと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】内製されたいくつかのプログラムと外部研修をウケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】裁量が大きい点。 やりがいであり、プレッシャーで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】事業的に長期間にわたり成長するかは不明だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修プログラム、月1回以上の面談、カウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】裁量権が大きく、任せる文化
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いので悩み相談はしやすい環境。セクハラとも
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:立地は良いが特に福利点はあげられない。オフィス環境:普通、おしゃれでも
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。体育会系。発言しないと居場所がない。やる気を
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも体育会系で少し気疲れする。時短社員も多
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:何次関係なく、挑戦する機会を与えてもらえる、とても風通しの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金も住宅補助もなしオフィス環境:あまり融通が効かない
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。男性も申請すれば取れます。また復職さ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
多様な働き方支援:契約社員で、営業事務を雇っていたりと、働き方に関しては工夫をさ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずーっと在籍している社員とのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用。子育てされてる方の時短。女性の働きやすは抜群
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