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EAファーマ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初には免疫の新薬も数剤ありパイプラインもい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:男女問わず仕事に対する評価は平等です。産休や育休も取りやすく、
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回答者: 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:何度かの企業合併を経験しているため、多様化は進んでいる。昨
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:エーザイグループであるため、エーザイや他のメーカーとの交流も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:領域に特化した製品を扱うことによって昔からの関係性やグリップ力には長
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほかの製薬会社と比べても平均的な給与である。特に20代の給与はいいが、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当エリアでバラバラ。人によっては、毎日残業してい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:事業の強みとしては、消化器領域において、コネクションを持っているとい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては充実しているように感じる。しか
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回答者: 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:MR数は決して多くないが、消化器疾患に特化し専門分野に注力できること
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列で成り立っており基本給や賞与は一定の金額となっている。
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回答者: 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:自らキャリアデザインを描くことは可能である。インターンシップ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は一般的なものとなっている。若いうちはすぐに上がるが、なかなか
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:新人事制度がスタートするので若手社員は成果に応じて昇給、昇格に期待をも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:オフィスな環境は良い方であるが、親会社の事務所に間借りする形のため居心
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回答者: 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:借り上げ社宅、ストック休暇、営業日当など業界の一般的な条件を満たしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的には休みだが仕事が入る休日ももちろんある。有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:開発品が乏しいため将来性には不安がある。事業の弱み:開発品が乏しいた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はみなし労働なので、何時間働いても基本的には給与には
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:消化器領域に特化していることから、消化器内科Dr.からの信頼はある。
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:全国で家賃上限が決められているが、支払いは一律となるよう設計されている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:通信講座を中心に研修制度が充実しており本人の自己成長にはよい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:人数も多くはないため、広い範囲を担当しかつ基幹病院も若い年齢
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な内資と変わらない。評価制度:評価制度に関しては基本的に行動評価
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:消化器領域のスペシャリティーファーマのため複合ディテールなどもできる
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他業種の同年代と比較すれば貰えている方なのではないかと思う。住宅補助や
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北支店 担当課長/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 320万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
賞与:会社の業績と個人の成果で賞与額を決定する。業績評価は会社の利益によって決定
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:収入のレベルでは製薬会社の中では中の下、昇進試験で上に上がらない限り、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はエリアにもよるが基本的にほとんどないためワークライ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:本人のやり方次第組織体制・コミュニケーション:風通しはよい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が比較的多いと思います。裏を返せば対外的に強く出れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:なんにせよ社員が少ないため、若いうちから大学病院や大きなプロ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:MRという仕事柄、大学担当か研究会を多く持っているか開業医メ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:住宅補助は製薬会社の中では一般的、日当も3000円出るが、借り上げ車両
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。ここの社員さんは皆さん心が温かく、
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