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EAファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
657万円300~1300万円23

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収657万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数23

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
692万円
(平均年齢36.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
488万円
(平均年齢43.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳538万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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EAファーマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほかの製薬会社と比べても平均的な給与である。特に20代の給与はいいが、
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列で成り立っており基本給や賞与は一定の金額となっている。
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は一般的なものとなっている。若いうちはすぐに上がるが、なかなか
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:新人事制度がスタートするので若手社員は成果に応じて昇給、昇格に期待をも
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な内資と変わらない。評価制度:評価制度に関しては基本的に行動評価
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他業種の同年代と比較すれば貰えている方なのではないかと思う。住宅補助や
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北支店 担当課長/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 320万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
賞与:会社の業績と個人の成果で賞与額を決定する。業績評価は会社の利益によって決定
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:収入のレベルでは製薬会社の中では中の下、昇進試験で上に上がらない限り、
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:20代では他業界に比べると高給だと思います。同業界内では中の下あたりの
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:成果主義であり職能制度を導入している評価制度:比較的成果主義で評価され
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度は明示されており、わかりやすい。変わることもあるな説明はしっか
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:特徴は特に無いが入社3年頃に急激に給料が上がる。それ以降は緩やかな上昇
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果のみでの評価ではなく努力した内容も評価に反映してくれる。会社に貢献
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度として明文化されているが、漠然とした表現であり達成基準や達成率を訴
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価体系が不明確であり上司に気に入られた人間が高い評
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