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新教育総合研究会株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。新教育総合研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを862件掲載中。ライトハウスは、新教育総合研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:働きやすい会社ではあると思うが業種的に時間も遅いため仕事の内容

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月12日

女性の働きやすさ:自分は男性なのでわからないが女性社員が半分ぐらい占めていると思

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性の方でも管理職の方はおられたと思います。私のエリアでもおら

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:女性の比率が男性と同じくらいで、管理職にも女性が多く、特に差別

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、夜が遅いの

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:塾業界のため、13時から22時の勤務時間のため、教室担当のまま

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

女性の働きやすさ:結婚後も、勤務時間を変更したりして仕事を続けている女性が周りで

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないでしょうか。教室長という終業時間が遅

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

女性の働きやすさ:女性社員が約半数を占め、管理職もいてる。産休から復帰している社

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:ライフイベントによって女性の働き方や勤務時間は相談にのってくれ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。優秀な人に男女差

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回答者：男性/ 教室担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:本部は女性が圧倒的多数。教室現場では

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回答者：男性/ 教室担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年04月28日

女性の働きやすさ:男女経験に関わらず、業績に応じて評

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回答者：男性/ 教室担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年12月31日

女性の働きやすさ:男女の差別は全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

女性の働きやすさ：産休・育休はみんな取っているので、取れると思います。私も現在妊

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

女性の活躍・女性管理職：私は、教室を担当していますが、マネージャーといった役職は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

女性の働きやすさ：もうすぐ産休と育休を取る予定です。上司に相談し、その後本社の担

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:管理職に就いている女性もいてそこに男女差はなく、完全実力主義で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：私は男性ですが、女性の方は育児休暇等を取られています。みなさん

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得率が高いのは女性にとって安心できると思う。また

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：塾という業界の特性上、夜のお仕事という点は仕方無いのかもしれま

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回答者：男性/ 学習塾/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:男女差はあまりないように感じます。本社・本部は女性ばかりという

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職に就いている方も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の働きやすさ：他業種と勤務時間が違うので、結婚後の勤務時間を家族と合わせたい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の働きやすさ：会社内に女性の社員も多くいる。産休育休をとっている社員もいるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：本社で勤務の場合は、ローテーションでシフトされており、休日出勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：本社本部の女性割合がかなり多く、偏りを感じる。教室長職で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職者が多い。男女問わず、成果と人物で評価される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の活躍・女性管理職：基本的に自己主張が強い人間は生き残る。気配りができ優しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：男女差がなく、業務や役職が与えられる。女性だからというのは感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：夜遅いため、帰宅時が不安な時がある。新卒などは、講師や生徒から

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:定時は22時ですが、テスト対策期間や懇談期間等の忙しい時期には

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性は時間帯が夜遅くなるので、つらい部分もあるが、塾業界での女

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：家庭をもつ女性は正直働きにくい。夜は必ず遅くなり、土曜日は出勤

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回答者：女性/ 塾長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:女性の登用はしっかりとされていたように思う。ただ、体力勝負が前

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