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新教育総合研究会株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。会社が積極的に休暇を取らせる傾向。ただ
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:特に現場(教室運営など)では活躍しづらいと感じる。結婚や特に出
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:場所によりますが、管理職をされている女性の方はいます。男性しか
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:勤務時間帯が平日は13:00〜22:00土曜は12:30〜19
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回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。結婚後、働く時間が合わなくなった女性
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職がおおいと感じます。所属していた地域をみていると男女
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はこれから増えていくと思う。休
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:男女で扱いが変わることは
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく教室長業務を任せてもらうことができ、責任感をも
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらく、女性にとっては長期的に働きづらい。育休、産休
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:管理職になっている方もいる。しかし配属地によって女性への待遇は
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく、結果を出せる人は上に立っていく。女性差別等は
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いです。新卒では半分くらいが女性だと思われます
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛媛エリア/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:採用や待遇に関して男女の区別はなく、係長級の役職者には女性でも
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではあると思うが業種的に時間も遅いため仕事の内容
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性の比率が男性と同じくらいで、管理職にも女性が多く、特に差別
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:ライフイベントによって女性の働き方や勤務時間は相談にのってくれ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。優秀な人に男女差
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:産休・育休はみんな取っているので、取れると思います。私も現在妊
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の活躍・女性管理職:私は、教室を担当していますが、マネージャーといった役職は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の働きやすさ:もうすぐ産休と育休を取る予定です。上司に相談し、その後本社の担
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:管理職に就いている女性もいてそこに男女差はなく、完全実力主義で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性の方は育児休暇等を取られています。みなさん
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率が高いのは女性にとって安心できると思う。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:塾という業界の特性上、夜のお仕事という点は仕方無いのかもしれま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:他業種と勤務時間が違うので、結婚後の勤務時間を家族と合わせたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:会社内に女性の社員も多くいる。産休育休をとっている社員もいるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:本社で勤務の場合は、ローテーションでシフトされており、休日出勤
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性は時間帯が夜遅くなるので、つらい部分もあるが、塾業界での女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:家庭をもつ女性は正直働きにくい。夜は必ず遅くなり、土曜日は出勤
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:職場の男女比は1:1であり、女性でも働きやすい環境であると感じ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:男女は全く関係なく平等な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:教室長と連携が取れるので、休暇は取りやすいです。また、臨機応変
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性からの問い合わせも多く、女性の意見を聞... 続きを見る

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