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新教育総合研究会株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで業務に携わることが多い。実際の仕事量
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんどが上司にきめられ、細かい部分の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】室長会議→ブロック長会議→地域本部会議という順で会議が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:個別指導なので生徒と個人的な会話ができて距離を近づけられる。1人1人に
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがい:授業や指導を通し、生徒が成長していく様子を見ているととてもやりがいを感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:講習期間前にはほぼ毎回、講師研修がある。何年も働いている人はいいが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】学校の長期休暇前に研修は行われています
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:生徒と関われるので非常に良いです。一緒に受験などを乗り越えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月22日
働きがい: ほとんどの生徒は志望校に合格できているので、1年毎にやりがいはありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:アルバイトとはいえ、子供との関わるお仕事なので、言葉や行動に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:教室長をなさられるような社員は、校舎運営をする時、校舎運営方法を一人ひ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:どの塾もそうかと思いますが、費やされる時間と得られる給料にギ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境です。も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】生徒数が増えるのに比例して事務量も増えるので、ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると実感できます。勉
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】生徒の成績が上がり、その生徒が塾を友達に勧めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】個別指導塾を2校任せられるので、生徒の成績が上がっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司から一方的に指示されて動くというよりも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。本部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいです。生徒が喜んでくれることはもちろん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】かなり速いと思います。決定権を持つ人ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与に反映されます。実績によって、スピード出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量は大きいと思います。担当している生徒や保護者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教室内や社員の方の雰囲気がとても良く、裁量に応じて仕事の数を増やせるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:生徒との距離が近いので、相手の立場に立って物事を考える力が身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんどありません、というよりもないに等しい。同僚に質問をしたり、周
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東京都渋谷区神宮前43-10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:経験が無くてもポジティブに意欲を持って取り組める方なら、若い... 続きを見る
2.2
東京都町田市南成瀬12-2OSJ成瀬ビル4階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:新人のメーカー研修があります。給湯器メーカーのリンナイやノー... 続きを見る
3.7
東京都港区港南2-12-26 港南パークビル7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当が充実しており、自分自身のために資格取得をしていくこ... 続きを見る
2.1
東京都中央区勝どき3丁目3-7ケンメディアビル 6F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】テレアポからの営業となる為相手... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市中央区大名2丁目11-13古河大名ビル 8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:お客様と一緒に大切な結婚式を作り上げていくという過程と、当日... 続きを見る
3.2
奈良県磯城郡田原本町味間10-1
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事の自由度が高く、仕事の内容しだいでは自分の意見も採用され... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務、受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:脱毛の施術だけではなく、フェイシャルエステやボディなど、トー... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内19-2
サービス・その他サービス
4.1
東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル202
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ ECサイト運営・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:既存の業務についてはマニュアル化をすすめられています。既存の... 続きを見る
2.3
新潟県新潟市東区幸栄2丁目23-16
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:研修、勉強会などありしっかり勉強できるので安心して、仕事がで... 続きを見る

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