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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：座学も形だけとはいえ、行ってくれるのが良い。スキルの高い人が少ない分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：やはり子どもたちの未来を背負っているという点では、ほかの仕事にはない責

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：マニュアルを渡される。入塾説明会などは一言一句マニュアルが作成されて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒や保護者に感謝された時は一番やりがいを感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：毎年、同じことを繰り返す。毎週行われる会議は新卒向けなので中堅社員は同

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

働きがい:子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。成績を上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月19日

教育・研修：研修期間は一応あります。新入社員の方と中途社員の方とで研修時間は異な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：基本的にマンパワーになるため、この会社をステップとして次の会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒の成績向上や志望校合格。学習習慣や生徒の考え方が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月02日

教育・研修：毎月の研修会があるが、研修というにはほど遠い。社長や表彰者の話を聞く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：生徒の志望校合格という夢を応援する点においては素晴らしい点である。また

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：入校のカウンセリングを行う際、保護者様や子供の要望は成績アップに限らず

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：元々子供が好きで、子供たちの教育に貢献したいと思って入社致し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：研修は新卒であれば研修合宿があり、そこで業務の基本を学びます。(中途

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：教育産業全般に言えることではあるが、頑張って生徒の成績が上がれば、生徒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：単純に営業が強いだけでも通用しないし、教育に対する気持ちだけでも通用し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：成績を上げる、やる気を出すことが本当に難しい。社員は教室担当という立場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：教育していこうという意識は非常に強い。研修用の資料も充実させるため色

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：早く成長していくことが求められるため、試用期間後もあまり先輩社員の同

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：生徒の成績を上げるために個別で学習プランを作ります。授業を単に行うので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：子どもが目標を達成したときに笑顔で報告をくれたり、保護者の方にこの塾に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年03月18日

働きがい：志望校の合格や成績アップした際には非常にやりがいを感じます。反面、その

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：人による。じっくり時間をかけて教室長業務を教えてくれる人もいれば、す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：社会人マナーの研修はしっかりおこなってくれる。支部ごとのデスクもオー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手が多いため早いうちからリーダー的立場を任されることも多く、やりがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】現状維持ではなく改善を期待される仕事で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】会社としての取り組みではあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子ども達が勉強を通じて成長していく姿を見る事はとてもやりがいになります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子どもの成績がアップしたり、志望校に合格し、喜ぶ姿を見るとそれまでの疲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新卒は勤務前に1週間の宿泊研修を2回行い、ビジネスマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成長している企業であり、実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】夕方からは自分の担当の校舎で基本的には

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に改善を求められる社風なので、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】各本部ごとに成績を競っているのですが、それで1位

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