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新教育総合研究会株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:やればやるだけ経験になるので、成長したいという意欲があればそれなりに成
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回答者: 女性/ 事務 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:若手リーダーが多いため比較的若くても出世できる会社だと思う。
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:勤務年数ごとの社員を集めた研修があり、普段聞くことのない他エ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:中途でも研修が充実。新卒なみの研修があると思うので、異業種か
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は年に数回あり、全て身になったと感じています。資格取得手
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:実力によっては、若い方でも管理職について活躍されている方がい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修は適宜実施されるので、その辺りのサポートは手厚い。働きが
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は毎年1回ある。働きがい:子供の成長をそ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:入社時に研修があります。また入社後も各プロセスにマニュアルが
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:年に数回研修あり。入社時期によって分けられ、大阪に集まって実
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛媛エリア/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:基本的には教室長としてキャリアを積み、一部が管理職を目指して
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室運営/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:成長は難しいが、社会人であれば自己研鑽の為に自費で研修やコン
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:生徒と関わる以上コミュニケーション等の成長は感じられる仕事で
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:春季、夏季、冬季の各講習を実施する前に各教室で研修が行われ、
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:子どもの成長を間近で見届けられる点は何にも変え難い働きがいに
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全くありません。研修はあります。働きがい:生徒
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:保護者や生徒から直接感謝をいただけるので、その面では働
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:自分で学習計画を立てたり、入念な準備を行った上で生徒達の成績向上や、志
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:個人的な成長はできると思う。会社が成長していくかどうかは、怪
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:教室管理者ということで、授業管理はもちろんのこと大学生の講師
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:生徒や講師の成長を身近に感じることができること、志望校合格や成績向上の
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:生徒と講師と関わる深く関わることが多いので、人の成長に興味がある人には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:私は新卒で入社しましたが、内定者の時に宿泊研修がありました。内定者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:入社すると4週間の研修プログラムがあるので、非常に手厚いと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:中途社員で経験者として入社したので、他の方に比べると少し研修は少なか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:研修プログラムの中には、座学と実務の研修の両方がありましたが、 もっと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:目の前の生徒に向き合い、成長する姿はやはり一番のやりがいです。ただ、役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:教室を運営しているときは、子どもの成長、志望校合格などやりがいはたくさ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
働きがい:シンプルに生徒に成績があがったといわれたときや、保護者に直接お礼を言わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:塾という職業上、仕方無いのかもしれませんが、やはり一年間のルーティン業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:マニュアルを渡される。入塾説明会などは一言一句マニュアルが作成されて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:毎年、同じことを繰り返す。毎週行われる会議は新卒向けなので中堅社員は同
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。成績を上げ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:基本的にマンパワーになるため、この会社をステップとして次の会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】生徒の成績向上や志望校合格。学習習慣や生徒の考え方が
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