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新教育総合研究会株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。新教育総合研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを862件掲載中。ライトハウスは、新教育総合研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

事業の弱み:週3しか開講しない教室があるため、曜日が合わなくて来れないという生徒

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

事業の強み:無理なコマ数提案ではなく、その生徒にあったカリキュラムとコマ数を提案

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回答者：女性/ 事務営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

事業の弱み:マニュアルがほとんどないため、教室運営等もマンパワーです。生徒の成績

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 愛媛エリア/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

事業の強み:・低価格・社員を大切にする事業の弱み:・低偏差値生徒が対象なので学力

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室運営/ 教室長

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

事業の強み:社長の、教育を通じて社会貢献が出来るという考えがブレる事無く仕事に落

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

事業の強み:授業料の安さ。人の良さ事業の弱み:ITなど、今の時代に合ったサービス

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

事業の強み:低価格高品質を徹底している点事業の弱

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

事業の強み:ネームバリューがあるため集客などに

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

事業の強み:他塾とはターゲット層が違うため、会社全体で生徒数が増加していると、感

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:理念がしっかりしていて、全体にも浸透している。全国展開を図っていて、

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の強み:入社１年目から教室長という責任感のある立場に立つ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月05日

事業の弱み:リモートワークやオンラインに対応しきれていないこと。週に1回会議があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

仕事内容：教室運営なので、保護者対応・生徒対応・講師対応を行います。人と人の仕事

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

事業の強み:一定数、この価格帯や説明を希望する顧客は絶えずいるので、少子化の影響

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

雇用の安定性：私は中途で入ったので、同期がどうとかは無いですが、同じブロックにい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月09日

仕事内容：保護者とのやりとりがアナログ的。休校による振替授業が多いにも関わらず時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長性・将来性：業界の中では、成長率は高いと思う。自分の教室の生徒数も増えている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

仕事内容：生徒や保護者、アルバイト講師など、多くの方と接する事が出来る。社員は、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：自身も中途入社だが、生徒数の増加などで教室が拡大し、実績を上げると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

雇用の安定性：３、４年目で離職する方が多く、その分新卒社員を多くとるので、自然と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

仕事内容：事務作業、電話対応や生徒対応など、仕事はたくさんあるので、効率よく仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：教室マネージャーという仕事なので、生徒に教える事ばかりというよりは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長性・将来性：どんどん教室数は増え、会社としては発展していると感じるが、それに

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

事業の強み:関西からはじまったが、今は関東面や全国にもどんどん教室が展開している

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：担当する教室が自宅付近であっても、出勤先の地域本部が自宅から遠い場合も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【個人の裁量】運営の仕方が教室長により若干違うので、異動なとで引き継い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】講習期間外は基本地域本部に出社するので、リー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】校舎に行ってしまえば上長と仕事をするわけでは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【個人の裁量】自分の持ち校舎でがあるので、自分の教室運営のために色々動

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本忙しいので、こういうのがあれば…

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】色々社員の意見を聞いてくれたり、こち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：年々働いている社員への環境改善も図っているのに加え、関東にも進出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：新卒は毎年増加傾向にあり良い。中途入社に関しては業界経験者・未経験

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：仕事量が多く、退職率も高い。身近で言うと、店長のようなもの。問い合わせ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：仕事内容は教室にもよるが多い。1人2校舎ほどを任せられる。事務作業がた

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