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新教育総合研究会株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新教育総合研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを862件掲載中。ライトハウスは、新教育総合研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教室マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。積極的な社員は２年目でもリーダーを

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司、先輩社員と

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:組織に人が少ないため、風通しは良い方だとおもう。手を上げる

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回答者：男性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思う。教室を担当させていただけれ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会はとてもあります。実力は認めてくれます

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:新しく入った社員でも、仕事を任せてもらえることが多い。本社

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:若くして活躍しているスタッフが多く、上長は人間的に立派な方

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:勤めている間マンネリを感じる事なく常に新しい事に挑戦してし

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:教室運営は基本教室長一人、または副教室長と二人です

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 愛媛エリア/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:実力主義。年齢に関係なく意見を出せ、取り組める社風である。

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的には担当校舎に直行するので他の社員との交流は

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室運営/ 教室長

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:理念が立派組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:少子化の中、新規教室を開設するなど、攻めの経営をおこなう社

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:業界では有名な名前だが、組織体制はまだまだ最新とはいえず、

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頑張ればあると思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:配属地、所属のチームによって様々。相性が良ければ相

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方で、上司や先輩はよく気にかけてくれる。上下関

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション:役職が少なく、ほとんどの人が教室長で終わるケースが

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:ブロックによる印象。体育会系のノリが強いところもあれば和や

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:コロナで今はどうなっているか分かりませんが、在籍時は社内行

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:やる気のある若手が年齢関係なく、どんどんキャリアアップして

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:活気があって社員が仲が良いといった印象。前職と比べると悩み

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:若手でも意見を言いやすく風通しはいい？というか、意見を言う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はすごく良いと思います。１社目なので、他の会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：珍しいと思うことは、毎日社員同士が顔を合わせることです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の繋がりが強いわけではないが、常に他の社員のた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：本部に出勤することが手間と思っている人は一定数いると思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業理念の浸透：理念をすごく大事にしている会社なので、求めるものが高く、入社して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：自責で考えていくように言われるが、上層部は他責にしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：数値の目標のためではなく、世のため人のために働きましょ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：年内に数回社内イベントがある。1年間の予定や休みに関し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業理念の浸透：考え方が全社員に明記されている。会社理念に疑問はないし深く共感で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：教室を運営していくうえで必要な考え方を徹底され、統率さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：新卒を大事にしたい気持ちは強すぎて、逆に辞められて評価

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：何事にも感謝に気持ちで取り組む。給料をもらえることや休

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月給：21万円　～　35万円大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産　天満ビル201号

会社名	新教育総合研究会株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.shinkyoiku.com/
所在地	大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－１２エル・エスト不動産天満ビル　２０１

従業員数	310名
設立年	1996年
資本金	40百万円
代表者	福盛訓之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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