ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(30件)

坂井化学工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
オフィス環境:
事務所は綺麗ですが、建物の老朽化が進んでいて、女性には好ましくない環境かもしれません。

坂井化学工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
定時は決まっていますが、部署によって残業時間にかなり差があります。
個人間でもかなりの差があり、仕事ができる人に業務が偏っている印象があります。

坂井化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの雰囲気が強いです。
上層部の意見が全てなため、意見を言いにくい場面は少なからずありました。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって雰囲気が異なります。
所属していた部署では上司から仕事の進捗の確認のため声を掛けて貰ったりと気遣っていただく事が多く、話しやすかったです。
部署間の交流は活発な方ではないと思います。

坂井化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
業種的に女性社員が少なく、女性の管理職も少ないため、女性特有の悩み(病気など)の言いづらさはあると思います。
事務職以外は力仕事も全くない訳ではないので、非力な方には働きにくい環境かもしれません。

坂井化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
部署によるかもしれませんが、所属していた部署では担当する業務が多岐に渡っていたので色んな経験をする事ができました。
色んな業務に携わりたい人にはいい職場だと思います。

働きがい:
身近な物に携わった製品が使われている事が嬉しく、働きがいを感じました。

坂井化学工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は合併していない
入社後、3年目に合併

坂井化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:続くか続かないかは、何処の部署に入るかが問題と思います。中途採用社でも、すぐに現場での作業になるため難しい作業に従事する事もある。そういった意味では、直ぐに活躍できるともいえる。

坂井化学工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
同業種の同じ規模の会社と比べても賞与が多いと思います。
在籍した頃は半期で3ヶ月分程の賞与がありました。

評価制度:
評価基準は社員には明かされていませんが、給与は年功序列です。
会社からの評価は月々の給与より、賞与への影響が大きいです。