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坂井化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの雰囲気が強いです。
上層部の意見が全てなため、意見を言いにくい場面は少なからずありました。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって雰囲気が異なります。
所属していた部署では上司から仕事の進捗の確認のため声を掛けて貰ったりと気遣っていただく事が多く、話しやすかったです。
部署間の交流は活発な方ではないと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:相談できるような環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:働く側の人間関係は悪くないと思うが、離職率が増えてきて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】経営陣の社員に対する消耗品的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の新しい顧客開拓に対する動き。既存の顧客以外にプ
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メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部によってカラーがあるかと思います。最近は、上司やトップ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:考えが古いし、派遣のような外様は受け入れてもらえない。社員同... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常にゆるい社風で、バリバリ働く人には向かないと思われる。そ... 続きを見る
3.2
東京都台東区浅草橋1丁目22-16ヒューリック浅草橋ビル 8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が成長しているタイミングなので、新卒入社も中途入社も両方... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目1-11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。次期社長の意向が強く反映される、合わない人... 続きを見る
2.7
千葉県八千代市
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のノリで合う、合わないに分かれる。部活でしごかれた人... 続きを見る
3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大家族主義を唱えているが、社員の健康を気にしていない。年功序... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一方で、だいたいが未踏の地に単独駐在... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2-8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 係長
企業カルチャー・社風:一族経営の典型企業。事務に何をしているのか分からない人がいる... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎3丁目6-6トキワ新ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:依頼を受けてから、サンプル提出までのスケジュールや進め方など... 続きを見る

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