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ヒューマンアカデミー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:残業が多いので、女性にはいたってきつい。食事もとりにくいし、休
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回答者: 女性/ カウンセリング営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいらっしゃいました。性別に関係なく働ける組織だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:営業面では活躍できていると感じる。ただし、営業現場はハードであ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:総合職は女性も多く男女同じ仕事をしていますが結婚後に残る女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の社員も多いため、女性の働きやすさには一日の長があるのでは
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性は、未婚者が会社に残る傾向が強く、寿退社が多いのは、それを
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回答者: 女性/ 校舎責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉校舎/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:夜遅くまでの仕事なので、出産後は厳しいと感じていた。夜10時く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:長時間労働で、間食が多く、売上目標へのプレッシャーからか太る傾
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外部課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:若手でバリバリ営業したい、個人営業スキルを伸ばしたい人はうって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:業界的に、女性の入社希望が圧倒的に多い。男女差は感じない。拘束
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:社員は休みづらい環境かもしれません。欠勤する場合でも、自分の仕
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:活躍している女性社員多い。ただ、上層部の女性管理者が身近にいな
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休、時短勤務などの制度があり、実際に活用している人
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員の方々は、みなさん明るくはつらつとされていたイメージが
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回答者: 女性/ 8897/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:若い人が多くフラットな組織。出来るだけ残業しないで早く帰ってく
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回答者: 男性/ 専門学校講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の比率は高かったです。約30パーセント
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、長く勤務しているし社員も多いことから女性が働い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:社員の方はわかりませんが、パートでしたら働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあり、女性にとって働きやすい会社だと思います。女
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回答者: 回答なし/ 非常勤日本語教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場なので、女性は働きやすい。逆に男性が働き
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回答者: 女性/ 募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかりしており
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 全日制教育事業部/ 担任

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性は、非常に働きにくいかと思います。週3勤務が、ちょうど良い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:パートはノルマもなく働きやすかったと思う。正社員はノルマがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:社員もアルバイトも育休から復帰しやすいです。(というよりは慢性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務可能です。ただし最初から時短であることを主張していない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】日本語は言語を教える世界であるため、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:社歴があり、抱える仕事が増えるとカバーしてもらいにくくなります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性はしっかり活躍できます。アルバイトから社員、責任者に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく活躍できます。女性でも業績をあげれば責任者に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:言葉を教えるわけですから、女性にはいい環境でしょう。ただ、ネー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員は、営業のせいか男性の割合が多い。マネージャーも女性はいる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:営業中心になりますから、内部営業ならとにかく、外に働きかけるに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:残業や休日出勤も多く、プライベートな時間も学生から連絡が入る等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:出産、育児の支援の制度は法令通りのものがあったと思う。特に、育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:特に女性だからという理由で働きにくい環境ではないと思います。育
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駿台予備学校
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回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
女性の働きやすさ:女性の産休・育休の取得環境はとても良い。しかし管理職としての... 続きを見る

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