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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業展望:
コロナ禍で居酒屋業態の客足と売上が大打撃を受けました。そのため、ハンバーガー業態へ舵を切ったようです。
デリバリー、テイクアウト、店内飲食とコロナにも対応しやすい業態であるため、こちらには大きな可能性があると思います。
ハンバーガーのクオリティは本当に高いです。
チェーンとグルメの中間を狙ったような商品と価格で、時と場を選ばずに食べることができます。
そういったところから、主体とは言わずとも、ハンバーガー業態と居酒屋業態とメイン業態を2つおき、両輪で進んでいくようなイメージてあると考えます。

また、他にもうどん業態、鉄板焼き業態、ゴーストレストランなど業態が多数あり、それぞれをゆっくりと育てているよう印象。
それ以外にも構想している業態があるらしいので、融資さえ通れば今後も発展していけるでしょう。

回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、当初想定した労働時間からかけ離れた労
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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:新卒採用をするようになってから、女性社員の数は増えたと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:退職金はありせん。財形貯蓄、社員持株会はあったと思います。住宅補助は、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 29万円 0万円 0万円
年収 355万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価が反映される昇給時期は年2回ですが、その他昇格に併せての昇給は都度
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:基本的にやることは、突発的に始まる。連絡は、直前。早くて2
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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗数に対して社員数不足。そのため、前職て経験があったり、勤務態度とレ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍ということもあり、採用時に説明されていた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:入社時、入社後、ほとんど説明をしてもらったことが、ありません。まだ昇
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
賞与:コロナ禍は無かったです。コロナ前、評価制度で、支給されてました。今年夏季賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の方は土日休暇、店舗勤務の方は完全シフト制です。同じ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員不足で、仕事量が増えたので満足している事は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:どんどん変化していく姿勢があります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:早い段階でキャリアアップは望める。というのも店舗数に対しての
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ひと言で表すと、残業代で収入を得る会社です。残業代は1分単位で出るので
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 10万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・賞与なし・基本給210,000程度月間176h程度の労働時間がマスト
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:コロナ後、給料制度、評価制度は無い。コロナ前は評価面談があり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:7年いたけど、現在、店長と言う役職手当も、裁量権もない、名ばかりの
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:「成長できる」「早期キャリアアップできる」という
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:色んな業態を展開しているが、どれも美味しいものではある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:個人、個人で、取り方が違うと思います。店長だと、店舗に人員がいなければ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日間と設定されているがそれ以外は本当になにもない。
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:店舗配属からスタートの場合は残業やプライベートの時間を削るこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1or2回の評価に沿って行われます。賞与は2回ですが後期はコロ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの子次第。休めないなどざらにある。新人スタッフです
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 5万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:中途採用の場合、始めに給与が決められているため、責任者になっても手当が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:若い社員にも色々なことに挑戦させてくれる為、成長は出来ると思
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日はしっかり取れるとの説明を受けたがどの店舗も
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:社員の方は売上達成手当のようなものがあり、一定の売上を達成するとそれに
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度勤務時間の融通は効きます。営業していない時間の勤務で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:入ってすぐに他の店舗のヘルプに行かされました。本人の意思確認
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:バイトの営業時間後の閉店業務までを労働時間に入れないから、毎
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:店長はもちろんSVとも比較的距離が近く、自分が働き
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:社風はベンチャー思考だが、実際はトップダウンな気がする。だ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:新卒入社後は3ヶ月間の研修があり、4月は座学研修が中心で5月
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