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ユナイテッド&コレクティブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
新卒採用をするようになってから、女性社員の数は増えたと思います。しかし、新卒採用され、現場が体力的に難しいという社員、また、現場では扱いにくい社員は本社業務をしているというような印象です。
居酒屋業態の方では、現場にはアルバイトを除くと数える程度しか女性社員はいないのではないでしょうか。
ハンバーガー業態は、見た目も華やかなので、現場にも女性社員が複数います。
酔客の相手をしなくてよく、かつ価格帯的にも客層は悪くない為、女性が退職しないと言ったところではないでしょうか。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:現場責任者は男性の方が多いですが、新卒は女性が多いこともあり、
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:新卒なら半年は店舗でホール業務、キッチン業務を覚える為手は荒れ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性店長も普通にいる。産休などにつ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:直属の上司、店長は女性でしたが特段働きやすそうと思ったことはあ
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回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:中途入社の女性の方は本当にわずかです。居酒屋がメイン業態なだけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:立ち仕事の長時間拘束になるので良いとは言えない。体力には自信が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:飲食企業なので男性社員の方が割合としては多く、男性でも育休など
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:男性の方が多いので働きやすいとは言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や生理休暇などがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:本部や教育部では女性を多く見る。現場ではまだあまり見ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い女性責任者も多く、意識を持って仕事
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人はいたので、十分働き
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の社員はこの業界としては多か
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回答者: 女性/ ホールのアルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性としての働き方が不便だなと思ったこ
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