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ユーシーシー上島珈琲株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は若手のうちは手厚いです。ただ年齢を重ねたときにライフステージ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度を今変更中のタイミングとなっており、以前の年功序列的なものから
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:特に若い人の女性の割合が多く、育休産休なども取りやすい環境です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:入社10年目までは社宅に5000円で住めるので、生活にゆとりが持てる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業が多かったり少なかったりする。得意先にも寄
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:残業の多い部署だと働きにくい可能性がある。産休育休はしっかり取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:カップから農園までコーヒー事業を垂直展開しているので、コーヒーに関し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:住宅は30歳まで8割補助してくれるためとても大きい。しかしそれ以降はほ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:コーヒー専業メーカーとしてのノウハウや品質。事業の弱み:どの部門でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:海外での研修など、コーヒーに関しては様々な経験ができる。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:営業はスーパーのイベントなどでたまに休日出勤があるが、忙しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京で採用されたため感じなかったが、実際は関西色
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性は大切にされている。女性だから出世できないなども感じなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:若い頃からいろんなことを挑戦させてくれる風土。また、男女平等でもあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:団塊世代が主力となっているため、今後数年で定年の波が起こった時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コーヒーの知識に関しては、大手のどの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】コーヒー以外については、ほぼ成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】コーヒーの知識については、入社前よりも格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:待遇が悪い。残業代がでない、休日出勤がある、業務量が多いなど、給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:ただ、労働時間が18時までと比較的長く、残業代も出ないため、サ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:日本のみでなく、世界的にコーヒーの啓蒙活動をしていると感じます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいは場所によっては感じると思われる。というのも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:有給については、以前よりもだいぶ取りやすくなってきている。夏季
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】色々試しているとは思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすい風土ではないです。と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性が多くいるため、働きやすい環境。ただ結婚や出産したりすると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:コーヒーブームにのり、世界的にまだまだ活躍の余地はあると感じます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:団塊の世代が定年後に率先力となる社員が不在なところが心配です。会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:オーナー企業のため、お金の蓄えはあると感じます。また、社員への還元
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:地方の営業についてはこの働き方では、子供を育てながらの勤務は難
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:部署によっては長期休みが取りにくい。いまだに昭和の風土のため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:計画有給など、積極的に有給取得に向けて労働組合が色々な策を講じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:担当する企業によって勤務時間と休日出勤のバランスが大きく変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:若手優遇で若くて独身のうちは手当が厚い。特に首都圏で働いている若手社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:一人暮らしで独身にはとても手厚い家賃補助があった。退職金は他社とさほど
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