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株式会社ミライト・ワンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:工事部門の社員のIT部門に対する態度が冷たい。まぁそも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職層は労務管理というものに消極的なので、どんなにタスクが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:お客様都合が最優先されるため、休日出勤なども客次第。休日どこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よほどの事がない限り悪い評価はつかないので、普通に働いていれば順当にグ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りでした。部署間の仲もいいとは思えな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーどおりの祝日と公休として土日の休みは取れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く話にならないほど残業が多く、対外的にもなにか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給休暇や代休を付与されても労務管理ができていないので結局仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:自社にいることがほとんどないので、オフィスがどうでもあまり関係がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:今のままであれば突然業績が悪化して倒産することは考えにくく、安定
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:何人か同期でもいましたが結婚して辞めていく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:従前からのしがらみが多い部署もある。意味のない方法論や精神論でなんとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:私の場合、特定の客先に固定で配置されることがなく色々なところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:部署によって裁量は大きく与えられていると思う。自ら新しい分野に出ていく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:人出が少ない部署で繁忙期では休日出勤は当たり前になる可能性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えばドライになりきれない。体育会系な部分もある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない部署も多いです。工夫して残業を減らしているようで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で言えば仲間意識はある方だと思う。積極的に新し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:業務が優先されるため、予定していた研修を急遽キャンセルすることがザラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給休暇についてはしっかり付与されるし、休日出勤に関しては代休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:対策を打ってきています。対外的にもアピールしているようで、取れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:毎年育成計画を上司とともに考えて、研修などを予定するため、自分の希望
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2.7
口コミ投稿日:2017年10月25日
勤務時間・休日休暇:労組との36協定で上限をつけようとはしているが、実際はそんな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月25日
会社の安定性:主軸となる通建業としての仕事はまだなくならないため安定はしていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:良いか悪いかというと、可もなく不可もなく。そもそも、福利厚生を利用して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:社員に対して毎年研修や教育を1つずつ受けられるようにしてはいるが、実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先に常駐するような案件が多く、帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:有給すら使わせて貰えないし、福利厚生なんて見ていない。大きい会社だから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】内定がここしか出なかったため【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:まだ休日出勤しなくても済んでいるから。これから仕事が増えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ノルマなどはなく、基本的に個人任せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、有給を使いやすい点。人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間【勤務時間に納得できるか】納得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:掲げている企業理念はすばらしく立派であり、それを遵守できていれば
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口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人だから安いんだろうけど、全然貯金出来ない。給与が上がるまでは社員寮
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