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株式会社ミライト・ワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
ダイバーシティ・多様性:共創パートナーシップモデルが今後は極めて重要になると教育
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:思いやりを重んじる、とても優しい人が多いため、居心地はよい
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回答者: 男性/ SI事業本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の印象です。自身のステップアップのビジョンが2~3
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
ダイバーシティ・多様性:工事会社が元なのであまり柔軟な形ではなかったと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:工事部門の社員のIT部門に対する態度が冷たい。まぁそも
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りでした。部署間の仲もいいとは思えな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えばドライになりきれない。体育会系な部分もある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で言えば仲間意識はある方だと思う。積極的に新し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先に常駐するような案件が多く、帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ノルマなどはなく、基本的に個人任せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、有給を使いやすい点。人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:掲げている企業理念はすばらしく立派であり、それを遵守できていれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に向上心がなく、現状の問題点を認
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に降格がなく、特に成果がなくても評価が上がること
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやすかったです。飲み会も結構あり、
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