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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:世間一般並の研修制度だと思う働きがい:名前が通るので、一定の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:開発メインの案件が多いので技術的にはそれなりにつけていけると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：私の場合、特定の客先に固定で配置されることがなく色々なところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：業務が優先されるため、予定していた研修を急遽キャンセルすることがザラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：毎年育成計画を上司とともに考えて、研修などを予定するため、自分の希望

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月25日

教育・研修：社員に対して毎年研修や教育を1つずつ受けられるようにしてはいるが、実

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格手当、新卒は研修が半年間、毎年目標を立てて上司と面談し、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：「自己申告制度」もあり、一年に一回、直属上司と面談を行い、現状や今後や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は今の仕事にやりがいはあまり感じない。現場の仕事は下請けの仕事ばかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】今の部署では仕事内容があまり差がない為、キャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場によるとは思うが、私の部署は教育制度はあまり整備されておらず、周

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修を選択する事が出来る。WEB開発の研修や営業スキルの研修な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一つの現場の期間が基本的に長いため、新しい仕事を覚えていく機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もともとＮＴＴ直の通建会社が寄り集まってできた会社なのでこの分野(電気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い時から仕事を任せるという風土があります。チームワークを通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：通建業界第３位で通信事業者全社と取引があります。特に移動体通信には力を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】CADオペレーターだったので、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいかどうかはわからないが、とにかく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】もう少し長くいれば成長できたと思う。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム。上司が偏りがないよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすかった。派遣の私の提案も聞き

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】実践からだけど、わからないところはすぐ対応してくれ

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mirait-one.com/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエア　１２Ｆ

従業員数	100名
連結従業員数	12694名
設立年	2010年
資本金	7000百万円
代表者	中山俊樹
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	675万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
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