回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 26万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 26万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与も低ければ賞与もない
上場目指しているためかわからないが大幅な業務の変更に振り回されている
この環境で上場できるとも思わないがまずはESをあげなければ長続きしないと思う
評価制度:
評価制度は完全実力主義でありかなり無理な評価制度である
昔は通信系が普及してなかったため良かったかもしれないが普及しつくした今の現状を見るべきであると思う
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回答者: 男性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンコーチング部
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