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オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、業績当は特に周知する傾向があった。組織
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:世間並の資格取得手当などはあったが、積極的に運用されている感
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金はなく、加給金として年末に支給。その他の特出すべき福利厚生はない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらのオーディオ老舗。趣味人が社員に多い。バンド活動な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休暇などは非常に取得しやすい環境。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に連動した賞与となっており、増減は発生。給与水準も比較的に平均レベ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:経営が新規事業や買収を積極的に行う事で、商機を広げていた印象。また、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:財務状況に関しては、思った以上に厳しいものだった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、休暇なども取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:関西基準のため関東勤務者はかなり辛い。退職金制度はなしオフィス環境:会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:ほとんどない。中国語研修が唯一の語学研修。働きがい:オーディ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:人事部門は女性が多く、制度などは女性社員を考えた会社だが、経営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドイメージと社内の雰囲気に
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:斜陽のオーディオ業界がメインの事業なので、事業に対する強みは特にない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:各部署によるが、労働基準監督書に指導がはいる残業をすることは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社のため、挑戦する機会は少なく、リ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではあるが、ある年齢に達すると給与の見直しが入る。昇給ではなく
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:他人にも甘く、自分にも甘い。いい意味での大阪人的なやさしさ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職と管理職の区分けがポイント制で明確になっております。管理職へ昇格
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:通信教育の補助制度、英語、中国語の社内講習、管理職研修、資格
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間および休日については、問題ないかと思います。仕事量も
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:昔ながらの企業のため、女性の仕事という考え方が残っている。その
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金ありません。住宅補助、寮はありません。大手企業の中では福利厚生が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であるが、昇給や管理職への登用はなか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。働きがい:働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:キャリアアップを望まない方であれば、残業も少なく、休みも取れる
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性を特別視する雰囲気ではないので、働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合との協議で最低年間4ヶ月という保証基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革という言葉はよく聞
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:会社の景気が悪いため、管理職の賞与はここ数年殆ど無し。組合員は高額とは
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:思いつかない。事業の弱み:抜きんでている技術が無く、それに伴い売れる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが全社に当たり前のように適用されているので非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】よくある目的設定型の半年ごとの評価制度であるが、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】他社と比べると非常に都合よく取れると思う。
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は残業代はきちんと支払われるが、会社の景気が悪いこ
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