ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

オンキヨーホームエンターテイメント株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オーディオ設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思いますが、いかんせん会社の体力がないため提案してもなかなか実施しづらい状況ではありました。

組織体制・コミュニケーション:
周りとも相談しやすい環境でした。上司については上層の一部は話の分からないおじさんが多いですが、直属の上長クラスは気のいい方が多く相談しやすい環境ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
工場の立地からマレーシアとのつながりが強く、多人種、宗教などへの配慮はちゃんとされていたと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらのオーディオ老舗。趣味人が社員に多い。バンド活動な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社風としては物事を自由に発言できる環境でもあり、上を説得出
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとても取れる会社でした。完全週休2日制
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、業績当は特に周知する傾向があった。組織
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社してからボーナスが満額出たのは一度だけで他は出ないことがほとんどで
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:グローバルな商品展開がある。トップの新技術への積極性。コラボレーショ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助はないに等しい。寮はありません。通勤手当は出ますが、時間がかか
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:若手に裁量があると思います。実力があればどんどん多くの業務
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:社員同士に壁はなく風通しは良い。人事部門に楯突くと異動にな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
仕事の裁量権:入社後数年は設計チーム内で先輩と一緒に業務を進めるが、その後は担当
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:硬い感じのイメージがありましたが、規模もそれほど
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ オーディオ設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助などは年齢制限があり、かつほとんど支給されないので期待できませ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 製造サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:新しい物を製品化するスピード事業の弱み:会社運営資金調達事業展望:既
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金は過給金という制度で毎年支給される。運用するもよし、そのままもら
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:世間並の資格取得手当などはあったが、積極的に運用されている感
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 製造サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:赤字続きで倒産間近という状況であった為、各種補助、退職金、会社規定等も
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすく、お盆休みお正月は長い休みがあり問題なくとれ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金はなく、加給金として年末に支給。その他の特出すべき福利厚生はない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 技師

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日は結構多く、土日祝は基本休み。正月、GW、お盆は大体9連
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メインに取り扱っている商品がオーディオという趣味的な商品の為、不
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:斜陽のオーディオ業界がメインの事業なので、事業に対する強みは特にない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助などは手薄で新入社員で、実家が遠方の場合は貯金ができず、生活を
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱っている商品が音楽の再生機器ということで、一般的な電化製品とは異なり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合との協議で最低年間4ヶ月という保証基
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:各部署によるが、労働基準監督書に指導がはいる残業をすることは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:仕事のやり方からすればやりがいのあるほうですので、若者として
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社のため、挑戦する機会は少なく、リ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:福利厚生と呼べるようなものはほとんどなかった。社員持株会もあったが、上
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではあるが、ある年齢に達すると給与の見直しが入る。昇給ではなく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革という言葉はよく聞
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:会社の景気が悪いため、管理職の賞与はここ数年殆ど無し。組合員は高額とは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経理系の職種が前提の内容ですが、中規模の事業会社の一通りの経験が得られ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 技師

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はメーカーの中ではかなり低く、手当などはほぼ無い。赤字続きなので賞
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部生産管理課/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:他人にも甘く、自分にも甘い。いい意味での大阪人的なやさしさ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

オンキヨーホームエンターテイメント株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。