口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ なんでも/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー
2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー
2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー
2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXソリューションサービス事業部 デジタルプロデュースユニット
3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ コミュニケーションプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
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3.3
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東京都品川区小山1丁目3-26東洋Bldg.
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種により大きく異なる。全体的に個人の時間を取れていない。多...
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3.2
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 26F
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東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制で11-15時。有給は普通に与えられる。先んじて...
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3.5
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートも体調によっては可能であり、特に申請などもなし。遅刻...
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大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル4F
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制で、週4日以上あれば良い。扶養内でも働くことは可能。...
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2.3
東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル8F
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3.3
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3丁目5-22
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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最新の回答:2023年08月22日
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2.7
最新の回答:2023年12月18日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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裁量労働制。コアタイムはあるが月間の勤務時間に達していればOKです。
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リモートワーク可。ただし、リモートワークのための手当等はないです。
お子さんいらっしゃる方は時短勤務にされてる方もいます。
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