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トッププランニング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:新卒から入社した場合でも、早い段階で案件を任され お客様との
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良すぎる為 人の変わりが多い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費は出るがボーナスはなく、人によっては減給されている人もいた評価制
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:休暇などは仕事が落ち着けば取れると思うが中々に激務なので取れ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費はある程度負担してくれますが、月2万程支給してくれますがそれ以外
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:様々な業種、オフィス、飲食、クリニック等など様々な案件に取り組む事が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多く休みがない、土日出勤もまれにある。多様な働
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:通勤手当は3万円分でるオフィス環境:立地
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅補助はでないです。 通勤手当は出ますぎ上限があります。 退職金など
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業内容に関しては入社前に期待していた業務ではあ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く、若い人でも引っ張ってやるぞという
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:1から図面や建てた物が見れるのでそれが働きがいがあるの
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の方も働いてはいますが、休暇はあまり取れな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:私の在職期間中はベテラン社員はおらず、入社歴の浅い人ばかりであったた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:備品はあまり充実していませんでした。ペンの替え芯、ノート、ホチキス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
入社理由・入社後の印象:設計・製図をメインとした仕事と面接で言われ、入社したが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:綺麗で伝達のしやすいオフィスでした。社長が綺麗好きなので、デスクが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ計算のため、物件に対しての自分の貢献度を数値にしますが明
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字主義な会社です。(売上金額的な意味で)お金にがめつくなります。よく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはインセンティブ制となっており、自分の頑張りに応じた金額になり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:営業職として女性ならではの視点、機転に期待してくれる会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:1~2時間ほど残業する人はざらでした。残業時間縮小などの取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:代休の管理は自己管理です。自分から代休を主張し、代休にあわせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:まどろっこしい研修などはなく、入社直後から第一線で働けます。教育は仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:工事の進行に応じて、休日出勤することはあります。代休制度はあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:現場に出ないといけない為、土日も休みがありません。代休も承認
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くありません。新卒も入社二日目から速テレアポ。形上の研修期間はあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:離職率3年以内で95%以上の会社に将来性はないと思います。社長の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕としてはあると思います。 入社したときはなかったですが、飲食
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に該当することはほとんどありませんでした。 施工部の方だけ、土日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中途入社の人は未経験でも即戦力を求められていました。 ある程度の業界
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