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トッププランニング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:
様々な業種、オフィス、飲食、クリニック等など様々な案件に取り組む事ができます。

事業の弱み:
幅広い業種に取り組んでいて同じ良かったが、逆に専門の競合相手になると中々強みが出しきれない印象。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
成長性・将来性:福岡や札幌に支店を増やしたり、海外にグループ会社を設立したりと会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
雇用の安定性:20代~30代の営業職の人材の定着率が低いように思える。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
会社の安定性:やはり営業職なので仕方がないが、常に数字を意識しながらなので、気持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
事業での社会貢献:オフィスデザインやレイアウトによって、リクルーティングの強化や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日経新聞の記事でも掲載されていたが、オフィスの需要が好調で、好景気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:離職率3年以内で95%以上の会社に将来性はないと思います。社長の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:個人のスキルアップを望むことは難しい。社員の入れ替わりが多々目にと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕としてはあると思います。 入社したときはなかったですが、飲食
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中途入社の人は未経験でも即戦力を求められていました。 ある程度の業界
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