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トッププランニング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
新卒から入社した場合でも、早い段階で案件を任され  お客様との打ち合わせ、設計、現場打合せを行うことができるので
若年層でも社会に貢献できる 自然と場数をこなせるので同世代の同業者よりも経験ができる。

働きがい:
設計し、完成した物件に対してお客様が満足していただいた時が一番うれしい瞬間である
完成過程での  業務量の多さに耐えられる人が向いていると思う

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
働きがい:今ままではいわゆるモノ売り、形のある商品を販売していたのですが、この仕
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:1から図面や建てた物が見れるのでそれが働きがいがあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
成長・キャリア開発:研修はあるが、業界未経験者だと独り立ちまでの期間が少し短いよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:私の在職期間中はベテラン社員はおらず、入社歴の浅い人ばかりであったた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:まどろっこしい研修などはなく、入社直後から第一線で働けます。教育は仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に自分の提案が受け入れられた時、そこか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:決まったマニュアルやプログラムは無くOJTが中心となります。分からな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:普段生活していて、会えない人に会える。責任のある仕事だと思うので真面目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:スキル的な部分は得るものは少なかったと思います。根性論的な要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内装やレイアウトなど、自分が提案したことを1から作り上げていき、それが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くありません。新卒も入社二日目から速テレアポ。形上の研修期間はあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事をしていくうえでは、同会社でテレフォンアポインターを担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】同じ失
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