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株式会社日建技術コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日建技術コンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、株式会社日建技術コンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:
ある種個人任せな形ではありますが、上層部は会長に逆らえないため、堅苦しい面は否めません。

組織体制・コミュニケーション:
一部クラブ活動などで組織間交流はあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を意識した企業風土はありません。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署によりま

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:完全実力主義のため、自分自身でアイデアを出して、いかに効率

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は、業務がほとんど官庁の仕事なので、官庁に

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。成果を残した人には相当の報酬を当てて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては長時間の労働になっている部署もある。所属

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：実力第一だし、実力のある人は本当に大事にされる。労働環

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:かなり保守的。最近は少し変わったようだが、以前は派遣でも茶

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3.3

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会社名	株式会社日建技術コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.nikken-gcon.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区谷町６丁目４－３日建本社ビル

従業員数	323名
設立年	1958年
資本金	80百万円
代表者	平井成典
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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