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株式会社GABAの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:特になし。以前は研修を実施する場所があったが現場任せの状況。
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:有給は以前はかなり取りやすかったが人員不足のため取りづらくなっ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:退職金などは特にない。NOVAホールディングス傘下になり住宅補助や寮が
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:現場のマネージャーはほぼ女性で事業部としても女性が多く、女性が
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
働きがい:様々な職種の方や小学生からご高齢の方まで年代なども幅広いクライアントと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:接客や海外が好きなスタッフが多いため、ホスピタリティのある
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:以前は自由なシフト制だったが、2022年夏にNOVAホールデ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は転勤ありきの契約の場合あり。オフィス環境
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ラーニングスタジオ/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:基本的に個人営業職なので、対人へのコミュニケーション力や、短
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ラーニングスタジオ/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性は働きやすいとは思う。ただ、仕事柄シフ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:固定シフトが基本だが希望休を出すことは可能。残業も多く、夜の
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の基準は曖昧、突然昇格することもしばしばある、評価制度は存在するも
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ラーニングスタジオ/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:基本的なコミュニケーション、接客営業、電話対応は身につくがあ
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ラーニングスタジオ/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇格については大体2年から3年で上がるイメージ(早ければ1年で昇格もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】インストラクターはあまりサポートしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:カウンセラー職は向き不向きが激しいと思います。カウンセラーと言いつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:新卒で入社し、産休育休含めて15年近く勤めている先輩もいます。時短
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】株式会社GABAは、インスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:日本人と外国人のスタッフは、互いに本当に話しません。株式会社GABAは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:研修体系は同じでありませんが、現場では新卒中途は関係なく仕事をして
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】残業をたくさんしたいの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】インストラクターは一時的な契約を維持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:外国のスタッフは、ぜんぜん休暇中の賃金も受領しません。日本の
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女を問わずに働く残業の量が原因で、株
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:GABAは交通費と健康保険を払わないで、自転車または駐車場がありま
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